ДВУХСТУПЕНЧАТЫЙ ОНЛАЙН-КУРС

Легкая геймификация
в управлении персоналом

На протяжении всей жизни человек сохраняет максимальную эффективность, играя в игры. Чего нельзя сказать о его эффективности в работе.

Использование геймификации в управлении персоналом стимулирует в сотрудниках желание прикладывать максимум усилий к работе, предлагать и реализовывать идеи, выходить за рамки должностных обязанностей (в нужную сторону ????) и делать другие полезные для компании вещи.

Click to order
Cart
Вы покупаете
Total: 
Ваше имя и фамилия
Ваша компания и должность
Email, на который будет оформлен доступ
Телефон для связи
Нажимая кнопку Вы соглашаетесь с правилами сайта и обработкой персональных данных.
Меня зовут Евгения Любко, я управляющий партнер и пряничных дел мастер системы геймифицированного управления «Пряники», автор первой российской книги по геймификации в HR и первого онлайн-курса на эту же тему.

С 2012 года я занимаюсь корпоративной геймификацией и собираю истории успехов и провалов, лайфхаки и формулы, пряники и кнуты по всему российскому и зарубежному рынку.

Я приглашаю вас на свою группу курсов по геймификации в управлении персоналом.
В этот раз – это не просто онлайн-курсы, это еще и сообщество специалистов,
увлеченных вопросами применения геймификации в работе с персоналом.
Геймифицированное сообщество 😉
ДИСТАНЦИОННЫЙ ФОРМАТ
Курсы можно проходить в удобное время в любом месте!
Материалы курсов будут полезны
HR специалистам, внутренним коммуникаторам, руководителям
Задания, которые можно сразу применить к своему проекту
ДОСТУП НАВСЕГДА
К материалам курса и сообществу студентов с пополняемой базой знаний
Сообщество специалистов, увлеченных вопросами применения геймификации в работе с персоналом.
ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ БАЗОВЫЙ КУРС?
Базовый курс отвечает
на вопрос, что такое геймификация в HR в целом.
  • Мы рассмотрим психологические основы геймификации,
  • разберем на винтики и шестеренки ее основные механики,
  • рассмотрим их под микроскопом и научимся собирать из них эффективно работающие инструменты,
  • научимся управлять проектами по геймификации бизнес-процессов
  • и нарисуем карту граблей, разложенных на этом пути,
  • а еще на протяжении всего курса, вас будут ждать интересные практические истории из российского и зарубежного опыта самых разных компаний об успешном и не очень применении геймификации
Бессрочный доступ к базовому курсу,
сообществу студентов
и базе знаний по геймификации
900
р.
ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ ПРОДВИНУТЫЙ КУРС
И ЧЕМ ОН ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ БАЗОВОГО?
Базовый курс отвечает на вопрос,
что такое геймификация в HR в целом.

Продвинутый – на вопрос
«Как в деталях приготовить геймифицированные проекты самостоятельно. От и до».
  • Подробные кейсы двух десятков больших и маленьких компаний;
  • формулы;
  • правила комбинирования игровых элементов;
  • способы оценки эффективности проекта;
  • отдельный раздел, посвященный коммуникациям;
  • целый сарай граблей для избегания ошибки выжившего;
  • и даже нейрофизиология геймификации.
Бессрочный доступ к продвинутому курсу,
сообществу студентов
и базе знаний по геймификации
1100
р.
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
Модули курса состоят из ёмких видео-уроков. Вы можете проходить их в любое удобное время.
Часть уроков сопровождается заданиями. Выполнение заданий – дело добровольное.

По опыту предыдущих потоков мы заметили, что задания многие решают не выполнять (и мы уважаем это решение).
Вас ждет геймифицированное сообщество студентов
с пополняемой базой знаний
по геймификации!
Окончившие курс получат сертификаты — куда же без них 🙂
Доступ к материалам курса, сообществу студентов
и базе знаний остается навсегда.
Дополнительная опция – возможность получить развернутую обратную связь на выполненные задания от автора курса Евгении Любко
ВАЖНОЕ О КУРСЕ
75%
составляет NPS курса «Геймификация в HR»
2 538
человек уже прошли этот курс
9+ из 10
средняя оценка курса участниками
ВЫБЕРИТЕ СВОЙ ВАРИАНТ
More products
Развернутая обратная связь на выполненные задания
одного курса от Евгении Любко
По опыту предыдущих потоков мы заметили, что задания многие решают не выполнять (и мы уважаем это решение), а тарифы для всех одинаковы. Поэтому теперь мы вынесли обратную связь на задания в отдельную опцию — для тех, перед кем сейчас стоят практические задачи, и кому необходима экспертная обратная связь.
Познакомиться с геймификацией
на базовом курсе
900
р.
На базовом курсе вы узнаете:
  • что такое геймификация
  • какие задачи решает (и как)
  • как и в каких компаниях работает
  • как планировать гейм-проект
  • психологические основы
  • примеры геймификации из опыта компаний «Interpipe», «Chiesi Pharmaceuticals», «Altoros», «М.Видео», «i-Free», «Интерьерная лавка», «Конвейерные технологии» и других
Разработать свой гейм-проект
на продвинутом курсе
1100
р.
В продвинутом курсе вас ждет
  • детальный разбор всех механик и их комбинаций
  • подробный разбор коммуникаций от старта проекта до сбора обратной связи
  • бюджетирование
  • нейрофизиология геймификации
  • подробно разобранные сценарии геймификации из опыта компаний «Ticketland.ru», Банка «Хоум Кредит», Банка «Дельтакредит», «ОМК-ИТ», «Alseco», государственного Фонда поддержки предпринимательства «Даму»
  • 12 грабле-кейсов
  • 7 готовых сценариев геймификации для решения разных задач
Раньше это стоило втрое дороже и с ограниченным сроком доступа – что изменилось?
Мы перенесли курсы на собственную платформу, больше не зависим от тарифов внешних LMS-провайдеров и можем устанавливать свои правила.

А правила наши таковы, что мы хотим максимально распространять полезные знания о геймификации, чтобы ее применение в компаниях делало работу увлекательной для сотрудников и результативной для бизнеса!
Я уже прошла (или прошел) модули этого курса!
Вы можете получить бессрочный доступ к сообществу и материалам курса автоматически.
Достаточно прислать сертификат о прохождении на info@pryaniky.com
Есть ли какие-то бонусы студентам?
Конечно! Скидка 50% при предъявлении студенческого билета! :) Присылайте на info@pryaniky.com
О «Пряниках»
Мы ускоряем бизнес-процессы, заменяя отношение сотрудников к работе с «я должен, ну ладно, сделаю» на «я хочу и сделаю это лучше всех». «Пряники» – это проекты полного цикла по улучшению внутренних коммуникаций, прокачке KPI, обучения сотрудников, организации работы с идеями и ускорению других бизнес-процессов за счет повышения мотивации сотрудников.
ОТЗЫВЫ О НАШИХ КУРСАХ
Друзья, большое вам спасибо за курс. Я уже достаточно длительное время нахожусь в атмосфере геймификации: Курс Вербаха, симуляторы, разработанные внутри компании, наша с вами «Репа», однако, курс считаю очень полезным и увлекательным. Он даёт базовое представление о геймификации в целом, об инструментах, их сильных сторонах и «граблях», встречающихся на пути — мне правда очень понравилось. Большое спасибо за возможность пройти данный курс и почерпнуть информации из вашего богатого опыта.
Любовь Полякова
руководитель группы по дистанционному обучению «М.Видео»
Большое спасибо за курс. Очень порадовала возможность пройти его в удобное время, без четкой привязки к датам и срокам выхода урока. Четкие, яркие, понятные примеры и объяснения. После первых уроков начала разрабатывать light вариант игры для пост тренингового сопровождения. Спасибо за советы которые получала. Итогами и результатами готова поделиться!
Оксана Сергеева
директор по персоналу, ООО «СИТИМАРКЕТ»
Огромное спасибо за курс! Впервые принимала участие в онлайн-обучении и поначалу переживала, что заскучаю. Но Вы рассказывали так интересно и ярко, что я с удовольствием смотрела каждый урок и с нетерпением ждала нового! Материалы были очень полезны, вместе с коллегами изучаем предложенные Вами статьи и сайты :)
Елена Левина
специалист по внутренним коммуникациям,
ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы»
(Аэропорт «Пулково»)
Огромная благодарность за курс — так совпало, что все, чему я научилась у Вас, Евгения, тут же реализуется как бизнес-задача. В случайные совпадения не верю:). Отдельная благодарность за великолепный образец дистанционного обучения взрослых — ИДЕАЛЬНО! Мы еще только за это боремся и обучаем работать с удаленной аудиторией так, как Вы это подали всем нам: логично, четко структурировано, дозировано, виртуально-разнообразно, с контрольными точками прохождения и стилистикой TED:).
Ирина Лялина
тренер ЦКО «Специалист»
Эмоции только одни - БОЛЬШОЕ СПАСИБО за этот курс!!! Все логично, подробно, с примерами. Всем, кому актуален вопрос геймификации в компании, однозначно рекомендую. Отдельное спасибо за разъяснение, как рассчитывать курс валюты на подарки в магазине. Многое теперь прояснилось и стало ясно. Осталось дело за малым - попробовать все на практике!
Татьяна Рыжова
Потрясающий курс!!! До его прохождения о Геймификации ничего не слышала, порекомендовали знакомые. Курс максимально полезен, зажглась после первого урока, есть вся необходимая информация!
Елена Харина
ведущий менеджер по персоналу в Первый Бит
Евгения, спасибо Вам за подачу информации и полезный контент, за то, что были на связи и помогали с техническими моментами!
Курс очень понравился! Он хорошо структурирован, информации много, но Евгения доносит ее понятным языком с практическими примерами. Еще раз спасибо!
Светлана Беспалова
Результаты, которые я получила для себя:
- понимание, куда и как двигаться;
- какие ресурсы необходимо предусмотреть;
- каким именно образом будет эффективно начать внедрять геймификацию в моей компании.
К концу курса у меня есть практически завершенный проект интерактивной игры, которая направлена на:
- увеличение заинтересованности людей в личных результатах;
- большей сплоченности и ответственности за общий результат,
- увеличение объема продаж и достижение лучших финансовых результатов компании в следующем году.

Благодарю Евгению Любко за точные формулировки и прицельные примеры, конкретные вопросы и подсказки.
Рекомендую этот курс для прогрессивных HRов и компаний, которые стремятся развивать своих сотрудников и получать значимые результаты.
Ирина Клишина
Тренер по сторителлингу в школе Do Stories!, главный редактор онлайн-журнала, имидж-консультант
Онлайн-курс
«Легкая геймификация
в управлении персоналом»
Ваш билет в сообщество профессионалов с пополняемой базой знаний по геймификации