Первая книга по геймификации в HR
Евгения Любко

«ЛЕГКАЯ ГЕЙМИФИКАЦИЯ
В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ»
Доступные инструменты по геймификации бизнес-процессов, с помощью которых можно самостоятельно создавать корпоративные гейм-проекты и вдохновлять сотрудников на трудовые подвиги.
Книга Евгении Любко

«ЛЕГКАЯ ГЕЙМИФИКАЦИЯ
В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ»
Первая книга по геймификации в HR!

Доступные инструменты по геймификации бизнес-процессов, с помощью которых можно самостоятельно создавать корпоративные гейм-проекты и вдохновлять сотрудников на трудовые подвиги.
ДЕЛИТЕСЬ ПОЛЕЗНЫМ
Легкая геймификация не заменяет работу игрой, но служит катализатором, повышающим эффективность труда сотрудников с помощью игровых элементов.

Это книга от практика для практиков: увеличить вовлеченность, укрепить корпоративные ценности и коммуникации, уменьшить текучесть и опоздания – эти и другие задачи, решенные при помощи легкой геймификации, прошли через руки автора и нашли отражение в книге.
ЗДЕСЬ ВЫ НАЙДЕТЕ
50+ историй применения легкой геймификации
в российских и зарубежных компаниях
Правила использования основных механик, формулы, таблицы, шаблоны для подготовки сценариев
Авторский инструмент планирования
гейм-проекта – Gamification canvas


Правила вовлечения с примерами контент-планов


Подробный анализ 12-ти граблей геймификации

Супер-бонус – 7 готовых сценариев гейм-проектов
КНИГА БУДЕТ ПОЛЕЗНА
HR-менеджерам, внутренним коммуникаторам
и линейным руководителям
·Владельцам бизнеса
Бизнес-консультантам, оказывающим услуги по построению
HR-процессов
Студентам факультетов менеджмента
ЦИТАТЫ ИЗ КНИГИ
ЦИТАТЫ ИЗ КНИГИ
АВТОР
Евгения Любко
HR-геймификатор, предприниматель, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления «Пряники».

С 2012 г. — у руля геймификации в управлении персоналом: развивает геймифицированную платформу, реализует клиентские проекты, собирает истории успехов и провалов по всему рынку России и СНГ.

Автор первого русскоязычного онлайн-курса по геймификации в HR и серии вебинаров и мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR.
Спасибо за отзыв!
Спасибо за отзыв!

Pryaniky.com (c) 2022