для создания
новогоднего настроения
предновогодний
онлайн-некорпоратив
Месяц праздничных онлайн-активностей
в качестве прелюдии к корпоративу!
Сотрудники оценят – на 9 из 10.
Запуск – от 1 до 3 недель.
Месяц праздничных онлайн-активностей
в качестве прелюдии к корпоративу!
Сотрудники оценят – на 9 из 10.
Запуск – от 1 до 3 недель.
Чтобы сказать друг другу «спасибо» от всей души за достижения прошедшего года
Зарядить сотрудников хорошим настроением и с доброй энергией спланировать год наступающий!
Чтобы сказать друг другу «спасибо» от всей души за достижения прошедшего года
Зарядить сотрудников хорошим настроением и с доброй энергией спланировать год наступающий!
Сценарии базируются на отправке сотрудниками благодарностей друг другу (peer-to-peer recognition) – за все добрые дела уходящего года.

Сценарии расцвечены дополнительными активностями – викторинами, квестами, связанными с процессами и достижениями компании.

За все активности и благодарности сотрудники зарабатывают игровую валюту, которые в финале могут потратить на новогодние подарки для себя и коллег.
У нас есть два готовых сценария, которые можно быстро адаптировать под вашу корпоративную культуру, особенности аудитории и степень ожидания чуда.
Варианты сценариев
Лайт
ПРО
Подготовим аккаунт:

  • Настроим ценности/компетенции/другие критерии для благодарностей
  • Настроим рейтинги – номинации для выбора лучших сотрудников года
  • Настроим правила эмиссии и распределения пряников
  • Настроим название валюты, аккаунта, сделаем новогоднее брендирование (выбор из готовых вариантов)
  • Загрузим товары в магазин
  • Импортируем сотрудников-участников из Excel
Придумаем и наполним аккаунт дополнительными активностями в формате «адвент-календаря»
Викторинами, конкурсами, квестами – в объеме до 10 активностей, которые будут открываться в течение месяца и удерживать фокус внимания сотрудников и позитивную энергию на высоком уровне.
За все активности из адвент-календаря сотрудники будут зарабатывать дополнительную игровую валюту, которую смогут потратить на новогодние призы в конце проекта.
Научим, как провести проект с высокой вовлеченностью участников:
В формате получасовой скайп-консультации для лидера проекта
Предоставим пакет лицензий на саму платформу (веб и мобильное приложение) на месяц:
Обычно меньше, чем на 3 месяца, мы не предоставляем!
Выделим технического менеджера на срок проекта:
Чтобы оперативно отвечать на технические вопросы и помогать с дополнительными настройками, если таковые понадобятся
Выделим технического менеджера на срок проекта:
Чтобы оперативно отвечать на технические вопросы и помогать с дополнительными настройками, если таковые понадобятся
Варианты сценариев
Лайт
ПРО
Подготовим аккаунт

  • Настроим ценности/компетенции/другие критерии для благодарностей
  • Настроим рейтинги – номинации для выбора лучших сотрудников года
  • Настроим правила эмиссии и распределения пряников
  • Настроим название валюты, аккаунта, сделаем новогоднее брендирование (выбор из готовых вариантов)
  • Загрузим товары в магазин
  • Импортируем сотрудников-участников из Excel
    Придумаем и наполним аккаунт дополнительными активностями в формате «адвент-календаря»

    Викторинами, конкурсами, квестами – в объеме до 10 активностей, которые будут открываться в течение месяца и удерживать фокус внимания сотрудников и позитивную энергию на высоком уровне.
    За все активности из адвент-календаря сотрудники будут зарабатывать дополнительную игровую валюту, которую смогут потратить на новогодние призы в конце проекта.
    Научим, как провести проект с высокой вовлеченностью участников

    В формате получасовой скайп-консультации для лидера проекта.
    Предоставим пакет лицензий на месяц на саму платформу (веб и мобильное приложение)

    Обычно меньше, чем на 3 месяца, мы не предоставляем!
    Выделим технического менеджера на проект

    Чтобы оперативно отвечать на технические вопросы и помогать с дополнительными настройками, если таковые понадобятся
    Варианты сценариев
    Лайт
    ПРО
    Подготовим аккаунт

    • Настроим ценности/компетенции/другие критерии для благодарностей
    • Настроим рейтинги – номинации для выбора лучших сотрудников года
    • Настроим правила эмиссии и распределения пряников
    • Настроим название валюты, аккаунта, сделаем новогоднее брендирование (выбор из готовых вариантов)
    • Загрузим товары в магазин
    • Импортируем сотрудников-участников из Excel
      Придумаем и наполним аккаунт дополнительными активностями в формате «адвент-календаря»

      Викторинами, конкурсами, квестами – в объеме до 10 активностей, которые будут открываться в течение месяца и удерживать фокус внимания сотрудников и позитивную энергию на высоком уровне.
      За все активности из адвент-календаря сотрудники будут зарабатывать дополнительную игровую валюту, которую смогут потратить на новогодние призы в конце проекта.
      Научим, как провести проект с высокой вовлеченностью участников

      В формате получасовой скайп-консультации для лидера проекта.
      Предоставим пакет лицензий на месяц на саму платформу (веб и мобильное приложение)

      Обычно меньше, чем на 3 месяца, мы не предоставляем!
      Выделим технического менеджера на проект

      Чтобы оперативно отвечать на технические вопросы и помогать с дополнительными настройками, если таковые понадобятся
      Для компаний со штатом от 100 человек, ищущих достойную альтернативу оффлайн-корпоративу
      Для компаний со штатом от 100 человек, ищущих достойную альтернативу оффлайн-корпоративу
      Некоторые числа из нашего опыта
      80% будут активно благодарить
      90% получат благодарности
      50% будут участвовать в викторинах и конкурсах
      60% всей заработанной валюты будут потрачены
      Некоторые числа из нашего опыта
      80%
      будут активно благодарить
      90%
      получат благодарности
      50%
      будут участвовать в викторинах и конкурсах
      60%
      всей заработанной валюты будут потрачены
      Компании, которые уже попробовали наши предновогодние онлайн-некорпоративы
      Средняя оценка проекта сотрудниками: 9 из 10!
      Предновогодние онлайн-некорпоративы уже попробовали
      Средняя оценка проекта сотрудниками: 9 из 10!
      Площадка:
      платформа «Пряники»
      «Пряники» – HR-платформа для поддержки и развития сотрудников.
      Быстро настраивается под конкретные задачи и особенности вашей компании.

      Участники:
      все сотрудники
      Мы можем добавлять их из Excel-файла или настроить автоматическую синхронизацию с вашей Active Directory.

      Разбивка на команды – автоматическая на основании оргпризнаков.
      Запустим за неделю
      В случае выбора «ЛАЙТ» варианта.
      Или за три недели для варианта «ПРО».
      Как это может выглядеть
      Как это может выглядеть
      Месяц доброты и позитива перед корпоративом

      Готовый сценарий
      на платформе «Пряники» от 108 000 руб.

      Запуск от 1 недели
      Пишите – расскажем детали!
      МЕСЯЦ ДОБРОТЫ И ПОЗИТИВА ПЕРЕД КОРОПОРАТИВОМ
      готовый сценарий на платформе «Пряники» от 108 000 руб.
      запуск от 1 недели