как запустить корпоративное соревнование за неделю
Экспресс-запуск
соревновательного проекта
для повышения KPI
вебинар
Кажется, что запуск корпоративной игры и соотношение ключевых показателей вашей компании с игровой метрикой это слишком сложно, непонятно и затратно.

Но мы знаем, как запустить игру быстро и за вменяемые деньги, учитывая все нюансы, и с удовольствием поделимся с вами. ;)

  • Увеличить KPI в 2 раза?
  • Замотивировать персонал по-новому?
  • Внедрить корпоративную игру за неделю?
Легко! Ответы на эти вопросы и не только — узнаете на нашем вебинаре!


О чем пойдет речь:
Какие показатели компании можно улучшить с помощью игры и как собственно сотрудники будут соревноваться;
Что такое игровая валюта и зачем нужны дополнительные активности;
Какие вознаграждения и приятности будут мотивировать ваших сотрудников;
Каким может быть игровой соревновательный сценарий и как это будет выглядеть в вашем приложении;
Примеры уже существующих кейсов и их вдохновляющие результаты;
Кто и как должен предусмотреть все элементы игры и сколько она может работать.
Вебинар будет полезен:
  • НR-директорам, руководителям отдела персонала;
  • коммерческим директорам и руководителям отделов продаж;
  • специалистам по внутренним коммуникациям;
  • специалистам по инновациям
Соревновательные проекты с «Пряниками» уже запустили:
Вебинар проводит
Евгения Любко
HR-геймификатор, предприниматель, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления «Пряники».

С 2012 г. — у руля геймификации в управлении персоналом: развивает геймифицированную платформу, реализует клиентские проекты, собирает истории успехов и провалов по всему рынку России и СНГ.

Автор книги «Легкая геймификация в управлении персоналом», первого русскоязычного онлайн-курса по геймификации в HR и серии вебинаров и мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR.
РЕГИСТРАЦИЯ НА ВЕБИНАР

«Экспресс-запуск соревновательного проекта
для повышения KPI»
Перед мероприятием мы обязательно свяжемся с вами и напомним о вебинаре!
Отправляя запрос, вы соглашаетесь на обработку указанных персональных данных.
О «Пряниках»
Мы ускоряем бизнес-процессы, заменяя отношение сотрудников к работе с «я должен, ну ладно, сделаю» на «я хочу и сделаю это лучше всех». «Пряники» – это проекты полного цикла по улучшению внутренних коммуникаций, прокачке KPI, обучения сотрудников, организации работы с идеями и ускорению других бизнес-процессов за счет повышения мотивации сотрудников.