КОРПОРАТИВНЫЕ МИРЫ
для вовлечения, удержания и повышения
эффективности сотрудников
Зачем нужен корпоративный мир?
Ну, во-первых, у вас он уже наверняка есть – потому как в любой компании есть законы, культура, история и, главное, люди, которые в мире живут.
Другой вопрос – а нравится ли он вам?
Imagine there's no heaven,
It's easy if you try,
No hell below us,
Above us only sky.

John Lennon, «Imagine»
– Сотрудники живут в мире друг с другом или в режиме «интриги, скандалы, расследования»?

– Они трудятся – с вдохновением или из-под палки?

– Готовы ли они привносить в ваш мир инновации?

– Они гордятся компанией и рассказывают о ней друзьям или рассказывают, но вовсе не то, чем стоит гордиться?

В самих этих вопросах – ответ на вопрос «зачем нужен корпоративный мир».
Корпоративные миры выстраивают в компании такую среду, которая вдохновляет и удерживает, привлекает таланты и отсеивает посредственности, стимулирует команду расти и развиваться.

Хотите, чтобы ваш корпоративный мир был таким?
На вебинаре мы рассмотрели структуру и правила создания и управления корпоративными мирами
  • и других задач
  • для устойчивой корпоративной культуры
  • для стимулирования инноваций
  • для создания амбициозной конкурентной среды и прокачки KPI
  • для вовлечения и удержания талантов
Примеры наших корпоративных миров:
Вебинар будет полезен:
  • HR-специалистам
  • специалистам по внутренним коммуникациям
  • специалистам по обучению и развитию
You may say I'm a dreamer,
But I'm not the only one
I hope some day you'll join us
And the world will live as one
Автор вебинара
Евгения Любко
HR-геймификатор, предприниматель, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления «Пряники».

С 2012 г. — у руля геймификации в управлении персоналом: развивает геймифицированную платформу, реализует клиентские проекты, собирает истории успехов и провалов по всему рынку России и СНГ.

Автор книги «Легкая геймификация в управлении персоналом», первого русскоязычного онлайн-курса по геймификации в HR и серии вебинаров и мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR.
ЗАПИСЬ И ПРЕЗЕНТАЦИЯ ВЕБИНАРА

«КОРПОРАТИВНЫЕ МИРЫ
для вовлечения, удержания и повышения эффективности сотрудников»
Отправляя запрос, вы соглашаетесь на обработку указанных персональных данных.
О «Пряниках»
Мы ускоряем бизнес-процессы, заменяя отношение сотрудников к работе с «я должен, ну ладно, сделаю» на «я хочу и сделаю это лучше всех». «Пряники» – это проекты полного цикла по улучшению внутренних коммуникаций, прокачке KPI, обучения сотрудников, организации работы с идеями и ускорению других бизнес-процессов за счет повышения мотивации сотрудников.