вебинар

Корпоративная соцсеть
с блекджеком и пряниками:
как эффективно использовать
открытые коммуникации и игровые механики
в работе с сотрудниками
Что мы заберем с собой после карантина?
Кроме экстренной цифровизации, аллергии на видеосовещания и дергающегося глаза? :)

Мы опросили клиентов «Пряников», коллег и партнеров по рынку, систематизировали собственные изобретения и готовы поделиться с вами концентратом идей, как организовать надежные, поддерживающие, мотивирующие внутренние коммуникации, готовые как выдержать кризис, так и помочь росту.
На вебинаре поговорим:
как организовать социальные внутренние коммуникации и не утонуть в сотнях телеграм-чатиков;
как поддержать энергию сотрудников в условиях высокого стресса и как направить ее в нужное русло;
какие мотивационные сценарии подойдут для кризиса, а какие – для роста;
как организовать мобильные коммуникации и быстро запустить мобильное приложение сотрудника или расширить существующее новым функционалом;
как ненавязчиво вплести обучение в корпоративную соцсеть;
какие приятные и полезные традиции имеет смысл забрать с собой в «оффлайновую» жизнь из режима удаленной «самоизоляции».

Бонус-трек – разберем в прямом эфире один из ваших кейсов!
Укажите при регистрации – какую задачу в работе с персоналом в части мотивации и коммуникаций вы сейчас хотите решить и, возможно, именно ваш запрос мы детально разберем и предложим варианты решения прямо на вебинаре! :)
Вебинар проводит
Евгения Любко
HR-геймификатор, предприниматель, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления «Пряники».

С 2012 г. — у руля геймификации в управлении персоналом: развивает геймифицированную платформу, реализует клиентские проекты, собирает истории успехов и провалов по всему рынку России и СНГ.

Автор книги «Легкая геймификация в управлении персоналом», первого русскоязычного онлайн-курса по геймификации в HR и серии вебинаров и мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR.
О «Пряниках»
Мы ускоряем бизнес-процессы, заменяя отношение сотрудников к работе с «я должен, ну ладно, сделаю» на «я хочу и сделаю это лучше всех». «Пряники» – это проекты полного цикла по улучшению внутренних коммуникаций, прокачке KPI, обучения сотрудников, организации работы с идеями и ускорению других бизнес-процессов за счет повышения мотивации сотрудников.
Отзывы о наших мероприятиях
Есть возможность познакомиться и пообщаться с разными людьми из разных компаний. Здорово, что бизнес-завтраки "Пряников" посещают не только HR, но и люди из бизнеса - коммерческие директора и др. Спасибо им! И спасибо Жене за позитив и энергию, которыми она так щедро со всеми делится!! Даже хотим теперь в своей компании HR-митинги проводить в виде бизнес-завтраков.
Оксана Кучеренко
"Информзащита"
Очень приятно слушать спикера - профессионализм, грамотная речь, голос, манеры, запоминается! Сразу понятно, что это практикующий специалист! Хорошие информационные и видеоматериалы.
Королева Ирина
начальник отдела экономики труда, "РУ-КОМ"
Очень полезное мероприятие. Появилось много новых идей для реализации в нашей компании! Хочется посотрудничать с "Пряниками"! Спасибо!
Галина Соколвяк
заместитель генерального директора по корпоративным коммуникациям, "ЭАК"
Очень приятная атмосфера с пользой для дела!
Мария Елисеева
"Газпром интернешнл"
Информационные партнеры

РЕГИСТРАЦИЯ НА ВЕБИНАР

«Корпоративная соцсеть с блекджеком и пряниками:
как эффективно использовать открытые коммуникации
и игровые механики в работе с сотрудниками
»

Отправляя запрос, вы соглашаетесь на обработку указанных персональных данных.