30 мая 2019
12:00 (МСК)

ВЕБИНАР


Геймификация
как драйвер корпоративной культуры:

опыт, цифры, практика
30 мая 2019 12:00 (МСК)
ВЕБИНАР

Геймификация как драйвер корпоративной культуры:
опыт, цифры, практика


«Культура ест стратегию на завтрак» – кто сказал? Правильно – Питер Друкер, ученый-экономист. А что нужно сделать, чтобы культура стратегией не закусывала, а, наоборот, ее поддерживала в достижении целей бизнеса?
Способов миллион, но мы сосредоточимся на прикладных.
«Культура ест стратегию на завтрак» – кто сказал? Правильно – Питер Друкер, ученый-экономист.
А что нужно сделать, чтобы культура стратегией не закусывала, а, наоборот, ее поддерживала в достижении целей бизнеса?
Способов миллион, но мы сосредоточимся на прикладных.

Нет, мы не будем убеждать вас, что геймификация – супер-таблетка для молниеносного приведения вашей корпоративной культуры к идеальному образу. Но расскажем, как с помощью геймификации можно культуру корректировать, поддерживать, развивать и согласовывать со стратегией.

Нет, мы не будем убеждать вас, что геймификация – супер-таблетка для молниеносного приведения вашей корпоративной культуры к идеальному образу. Но расскажем, как с помощью геймификации можно культуру корректировать, поддерживать, развивать и согласовывать со стратегией.
Вебинар будет полезен:
  • HR-директорам, руководителям отдела персонала
  • менеджерам по корпоративной культуре
  • внутренним коммуникаторам
КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ ВЕБИНАРА
1
Как игровые механики поддерживают корпоративные ценности
2
Как с помощью геймификации изменять нормы поведения
3
Как найти амбассадоров корпоративной культуры
4
Как согласовать геймификацию с корпоративным стилем
5
Каким организациям геймификация показана, а каким – напротив
6
Какие игровые механики могут применяться на разных уровнях спиральной динамики
7
Как использовать геймификацию экологично – не переборщить и не передавить
А также в программе:
    Реальные кейсы из жизни отечественных и зарубежных компаний
    Результаты международных исследований
    Личный опыт «Пряников»
    Честные ответы на ваши вопросы:)
    ВЕБИНАР ПРОВОДИТ
    Евгения Любко
    HR-геймификатор, предприниматель, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления «Пряники».

    С 2012 г. — у руля геймификации в управлении персоналом: развивает геймифицированную платформу, реализует клиентские проекты, собирает истории успехов и провалов по всему рынку России и СНГ.

    Автор книги «Легкая геймификация в управлении персоналом», первого русскоязычного онлайн-курса по геймификации в HR и серии вебинаров и мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR.
    Отзывы о наших мероприятиях
    Есть возможность познакомиться и пообщаться с разными людьми из разных компаний. Здорово, что бизнес-завтраки "Пряников" посещают не только HR, но и люди из бизнеса - коммерческие директора и др. Спасибо им! И спасибо Жене за позитив и энергию, которыми она так щедро со всеми делится!! Даже хотим теперь в своей компании HR-митинги проводить в виде бизнес-завтраков.
    Оксана Кучеренко
    "Информзащита"
    Очень приятно слушать спикера - профессионализм, грамотная речь, голос, манеры, запоминается! Сразу понятно, что это практикующий специалист! Хорошие информационные и видеоматериалы.
    Королева Ирина
    начальник отдела экономики труда, "РУ-КОМ"
    Очень полезное мероприятие. Появилось много новых идей для реализации в нашей компании! Хочется посотрудничать с "Пряниками"! Спасибо!
    Галина Соколвяк
    заместитель генерального директора по корпоративным коммуникациям, "ЭАК"
    Очень приятная атмосфера с пользой для дела!
    Мария Елисеева
    "Газпром интернешнл"
    РЕГИСТРАЦИЯ НА ВЕБИНАР
    Перед мероприятием мы обязательно свяжемся с вами и напомним о вебинаре!