выступают на отраслевых конференциях с успешными кейсами и получают премии — отраслевые и зарплатные.
улучшили результаты по текучести, вовлеченности, коммуникациям и KPI,
внедрили геймификацию в работу с сотрудниками,
Мы научим вас создавать звездные геймифицированные HR-проекты, с гордостью заявлять о своих успехах и получать заслуженное признание и вознаграждение.
О чем этот курс
О том, как в принципе работает геймификация
От психологических основ до замеров эффективности реализованных проектов - мы с вами проникнем в ДНК геймификации, чтобы ваши собственные проекты опирались на твердый фундамент.
О том, как решить HR-задачи и выполнить личные KPI при помощи геймификации
Разберем устройство геймификации по винтику и научим вас собирать собственные красивые и эффективные конструкции, где каждый винтик будет на своем месте.
О том, как сэкономить силы и время на реализацию проекта при помощи нейросетей
Сочинить и нарисовать сотню-другую игровых артефактов вручную? Это прошлый век! На курсе мы дадим вам готовые промпты, по которым нейросети львиную долю работы сделают за вас.
О том, как вовлечь сотрудников, чтобы выжать из геймификации максимальный эффект
Работа с «пилотами», амбассадорами, руководителями среднего звена — научим, как и о чем с ними договориться, чтобы вовлечение 90% сотрудников в геймифицированный проект прошло легко и гладко.
О том, как упаковать результаты — для себя, руководства и рынка
Присвоить и отпраздновать результаты — важный этап в любом проекте. Научим, как измерить и оформить результаты, так чтобы босс достойно вознаградил, а отраслевое сообщество восхитилось и присвоило заслуженную премию.
Спикер множества конференций и вебинаров, член жюри Актион Акселератор 3.0
HRTech-эксперт, преподаватель программы повышения квалификации «HR-архитектор», «Школы внутреннего коммуникатора», НИУ ВШЭ, «Нетология» совместно с образовательным бюро «Compot».
«Пряники» — лучший провадер по геймификации в HR за 2021-2024 гГ, согласно рейтингу WOW PRO
Мы хотим сделать HR-геймификацию доступной широкому кругу лиц, так чтобы проектирование и запуск геймифицированного проекта был легким, как «Просекко» на летней веранде и эффективным, как утренний эспрессо.
Для кого этот курс
HR-менеджеры и внутренние коммуникаторы
На чьи плечи уже легли задачи по запуску геймификации научатся
рассчитывать фундамент геймификации — экономику заслуг — в одну итерацию за пару недель (вместо двух месяцев);
составлять справедливые правила геймифицированного соревнования, даже если «весовые категории» участников различаются на плюс-минус километр;
подбирать метафоры геймификации в зависимости от особенностей аудитории, культуры и задач;
формировать бюджет на призы так, чтобы довольны остались и сотрудники, и бухгалтерия, и босс;
генерировать любое количество артефактов геймификации (бейджей, персонажей, правил экономики заслуг, викторин и пр.) без привлечения копирайтера и дизайнера.
Любые специалисты, которые хотят разобраться в устройстве HR-геймификации
Получат:
погружение в тему, приятное, как бассейн в 6-звездочном отеле;
набор инструментов;
записи, которым всегда можно вернуться.
Руководители HR и внутренних коммуникаций
Которые хотят грамотно вписать геймификацию в ландшафт HR-активностей и KPI HR-отдела. Научим, как
обосновать и защитить проект перед руководством с первого раза;
сформировать внутреннюю команду и выбрать внешнего провайдера;
сбалансировать в проекте множество задач от внутренних бизнес-заказчиков;
грамотно упаковать реализованный проект для отраслевых премий – чтобы получить славу, почет и другие бонусы.
Студенты факультетов менеджмента и HR
Которые выбрали геймификацию темой своего диплома. Получат
сокровищницу материалов для защиты на 5 баллов;
ссылки на источники, которыми можно воспользоваться дополнительно и добавить в список библиографии.
Мы запускали геймифицированные HR-проекты в этих компаниях
90% сотрудников утверждают, что геймификация повышает их производительность на работе
ВЫ РАЗБЕРЕТЕСЬ как и почему работают методы геймификации для HR задач, поймете, что из механик применимо для вашего бизнеса.
ПОЛУЧИТЕ ОТВЕТЫ на все каверзные вопросы по настройке, защите и масштабированию проектов по HR-геймификации: от расчета показателей на старте, до того — какой контент и как вам нужно будет побликовать для максимальной вовлеченности
НАУЧИТЕСЬ запускать HR-геймификацию для компаний любого размера и отрасли, с любым количеством сотрудников.
После курса у вас останутся
Стройная картина Gamification Journey Map от базовых основ до мельчайших деталей
Умение проектировать проект для защиты у руководства на одном слайде
Навык расчета экономической эффективности и готовые таблицы-шаблоны
Фреймворк расчета фундамента геймификации — экономики заслуг, и понимание, как с ним работать
Готовые промпты и список удобных нейросетей для генерации бейджей, описаний и идей для валюты и конкурсов.
Драфт коммуникационного плана по запуску проекта и вовлечению сотрудников
100 идей призов геймификации и таблица для расчета их стоимости в игровой валюте
Подборка отраслевых бенчмарков и международных исследований, которые можно использовать в аргументации руководству
После оплаты вы получаете сообщение с доступом на платформу и организационными данными. Сообщение должно прийти в течение нескольких минут в случае оплаты онлайн и в течение ____ при оплате в рассрочку.
1
Наши кураторы добавляют вас в чат курса и на платформу, где будут размещены материалы.
Доступ к материалам откроется 2-го июня, либо — если вы присоединились позже — то сразу после добавления на платформу.
2
Проходить уроки и выполнять задания вы можете в своем темпе, новый блок открывается после изучения предыдущего — автоматически.
Выполнять домашние задания вы можете в своем ритме, но обратную связь наши методологи дадут в сроки — в соответствии с тарифом.
3
Доступ ко всем урокам курса определяется выбранным тарифом.
4
В чате Telegram вы можете обсудить с другими участниками, кураторами и преподавателями любые возникшие вопросы.
5
Отзывы о наших предыдущих потоках
Любовь Полякова
руководитель группы по дистанционному обучению «М.Видео»
Друзья, большое вам спасибо за курс. Я уже достаточно длительное время нахожусь в атмосфере геймификации: Курс Вербаха, симуляторы, разработанные внутри компании, наша с вами «Репа», однако, курс считаю очень полезным и увлекательным. Он даёт базовое представление о геймификации в целом, об инструментах, их сильных сторонах и «граблях», встречающихся на пути — мне правда очень понравилось. Большое спасибо за возможность пройти данный курс и почерпнуть информации из вашего богатого опыта.
Оксана Сергеева
директор по персоналу, ООО «СИТИМАРКЕТ»
Большое спасибо за курс. Очень порадовала возможность пройти его в удобное время, без четкой привязки к датам и срокам выхода урока. Четкие, яркие, понятные примеры и объяснения. После первых уроков начала разрабатывать light вариант игры для пост тренингового сопровождения. Спасибо за советы которые получала. Итогами и результатами готова поделиться!
Елена Левина
специалист по внутренним коммуникациям, ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» (Аэропорт «Пулково»)
Огромное спасибо за курс! Впервые принимала участие в онлайн-обучении и поначалу переживала, что заскучаю. Но Вы рассказывали так интересно и ярко, что я с удовольствием смотрела каждый урок и с нетерпением ждала нового! Материалы были очень полезны, вместе с коллегами изучаем предложенные Вами статьи и сайты :)
Ирина Лялина
тренер ЦКО «Специалист»
Огромная благодарность за курс — так совпало, что все, чему я научилась у Вас, Евгения, тут же реализуется как бизнес-задача. В случайные совпадения не верю:). Отдельная благодарность за великолепный образец дистанционного обучения взрослых — ИДЕАЛЬНО! Мы еще только за это боремся и обучаем работать с удаленной аудиторией так, как Вы это подали всем нам: логично, четко структурировано, дозировано, виртуально-разнообразно, с контрольными точками прохождения и стилистикой TED:).
Ирина Клишина
Тренер по сторителлингу в школе Do Stories!, главный редактор онлайн-журнала, имидж-консультант
Результаты, которые я получила для себя: - понимание, куда и как двигаться; - какие ресурсы необходимо предусмотреть; - каким именно образом будет эффективно начать внедрять геймификацию в моей компании. К концу курса у меня есть практически завершенный проект интерактивной игры, которая направлена на: - увеличение заинтересованности людей в личных результатах; - большей сплоченности и ответственности за общий результат, - увеличение объема продаж и достижение лучших финансовых результатов компании в следующем году.
Благодарю Евгению Любко за точные формулировки и прицельные примеры, конкретные вопросы и подсказки. Рекомендую этот курс для прогрессивных HRов и компаний, которые стремятся развивать своих сотрудников и получать значимые результаты.
Эмоции только одни - БОЛЬШОЕ СПАСИБО за этот курс!!! Все логично, подробно, с примерами. Всем, кому актуален вопрос геймификации в компании, однозначно рекомендую. Отдельное спасибо за разъяснение, как рассчитывать курс валюты на подарки в магазине. Многое теперь прояснилось и стало ясно. Осталось дело за малым - попробовать все на практике!
Потрясающий курс!!! До его прохождения о Геймификации ничего не слышала, порекомендовали знакомые. Курс максимально полезен, зажглась после первого урока, есть вся необходимая информация!
Евгения, спасибо Вам за подачу информации и полезный контент, за то, что были на связи и помогали с техническими моментами! Курс очень понравился! Он хорошо структурирован, информации много, но Евгения доносит ее понятным языком с практическими примерами. Еще раз спасибо!
Любовь Полякова
руководитель группы по дистанционному обучению «М.Видео»
Друзья, большое вам спасибо за курс. Я уже достаточно длительное время нахожусь в атмосфере геймификации: Курс Вербаха, симуляторы, разработанные внутри компании, наша с вами «Репа», однако, курс считаю очень полезным и увлекательным. Он даёт базовое представление о геймификации в целом, об инструментах, их сильных сторонах и «граблях», встречающихся на пути — мне правда очень понравилось. Большое спасибо за возможность пройти данный курс и почерпнуть информации из вашего богатого опыта.
Оксана Сергеева
директор по персоналу, ООО «СИТИМАРКЕТ»
Большое спасибо за курс. Очень порадовала возможность пройти его в удобное время, без четкой привязки к датам и срокам выхода урока. Четкие, яркие, понятные примеры и объяснения. После первых уроков начала разрабатывать light вариант игры для пост тренингового сопровождения. Спасибо за советы которые получала. Итогами и результатами готова поделиться!
Елена Левина
специалист по внутренним коммуникациям, ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» (Аэропорт «Пулково»)
Огромное спасибо за курс! Впервые принимала участие в онлайн-обучении и поначалу переживала, что заскучаю. Но Вы рассказывали так интересно и ярко, что я с удовольствием смотрела каждый урок и с нетерпением ждала нового! Материалы были очень полезны, вместе с коллегами изучаем предложенные Вами статьи и сайты :)
Ирина Лялина
тренер ЦКО «Специалист»
Огромная благодарность за курс — так совпало, что все, чему я научилась у Вас, Евгения, тут же реализуется как бизнес-задача. В случайные совпадения не верю:). Отдельная благодарность за великолепный образец дистанционного обучения взрослых — ИДЕАЛЬНО! Мы еще только за это боремся и обучаем работать с удаленной аудиторией так, как Вы это подали всем нам: логично, четко структурировано, дозировано, виртуально-разнообразно, с контрольными точками прохождения и стилистикой TED:).
Ирина Клишина
Тренер по сторителлингу в школе Do Stories!, главный редактор онлайн-журнала, имидж-консультант
Результаты, которые я получила для себя: - понимание, куда и как двигаться; - какие ресурсы необходимо предусмотреть; - каким именно образом будет эффективно начать внедрять геймификацию в моей компании. К концу курса у меня есть практически завершенный проект интерактивной игры, которая направлена на: - увеличение заинтересованности людей в личных результатах; - большей сплоченности и ответственности за общий результат, - увеличение объема продаж и достижение лучших финансовых результатов компании в следующем году.
Благодарю Евгению Любко за точные формулировки и прицельные примеры, конкретные вопросы и подсказки. Рекомендую этот курс для прогрессивных HRов и компаний, которые стремятся развивать своих сотрудников и получать значимые результаты.
Эмоции только одни - БОЛЬШОЕ СПАСИБО за этот курс!!! Все логично, подробно, с примерами. Всем, кому актуален вопрос геймификации в компании, однозначно рекомендую. Отдельное спасибо за разъяснение, как рассчитывать курс валюты на подарки в магазине. Многое теперь прояснилось и стало ясно. Осталось дело за малым - попробовать все на практике!
Потрясающий курс!!! До его прохождения о Геймификации ничего не слышала, порекомендовали знакомые. Курс максимально полезен, зажглась после первого урока, есть вся необходимая информация!
Евгения, спасибо Вам за подачу информации и полезный контент, за то, что были на связи и помогали с техническими моментами! Курс очень понравился! Он хорошо структурирован, информации много, но Евгения доносит ее понятным языком с практическими примерами. Еще раз спасибо!
Стоимость участия
490 ₽
490 ₽
490 ₽
73 900 ₽
с 19 мая – 79 900 ₽
с 5 мая – 76 900 ₽
Доступ в чат участников
Доступ к материалам: 12 месяцев с даты активации, но не позднее 1 июня 2026
Сертификат о прохождении курса
Проверка ДЗ Евгенией Любко с обратной связью до 1 сентября 2025.
3 онлайн-сессии вопросов-ответов с Евгенией Любко
Индивидуальный подбор бенчмарков и мировых исследований
Все модули и материалы к ним: презентации, шаблоны, гайды и промпты.
Оплата от юр. лица
ОСВОИТЬ
Обратная связь и проверка домашки от Евгении Любко