HR Days

В ПРОГРАММЕ 1-го дня «Массовый персонал»:

• ПСБ: 12 welcome-тренингов в год или как прокачать 4000 новичков?!
• Торговая сеть “Европа”: Цифровизация от подбора до exit-интервью
• Auchan Retail Россия: Чему нужно обучать нанимающих менеджеров, чтобы повысить показатели в воронке подбора
• ГК Русагро: Тестирование компетенций как базис для быстрого принятия решений о найме на массовые позиции
• Дикси: Как выстроить систему работы внутренних экспертов в компании?
• Холдинг «Сибагро»: Автоматизированный подбор персонала

и другие.

В ПРОГРАММЕ 2-го дня «Оценка персонала»:

• МКБ: Оценка без развития – деньги на ветер. Как мы в МКБ выстроили систему оценки, которой доверяют
• ИК ВЕЛЕС Капитал: Оценка эффективности HR подразделения
• SM Lab: Оценка соискателей и построение HR-процессов на примере департамента системного анализа
• ГК Русагро: Ассессмент-центр, как выявление потребности в обучении
• Кенгуру: Формирование кадрового резерва компании

и другие.