Как изменилась HR-аналитика за последние годы? Построение HR-аналитики в компании с нуля Цифровизация процессов в компании, сбор и анализ данных Какие процессы можно улучшить с помощью HR-аналитики. Примеры кейсов Управление орг.структурой компании на основе HR-аналитики Опыт перестройки процессов после внедрений HR-аналитики в компании Прогнозирование демотивации и текучести персонала Разработка профилей идеальных кандидатов Аналитика эффективности структурных перемещений Аналитика вознаграждений сотрудников Прогнозирование обучения и его эффективности Метрики, имеющие высокую корреляцию с бизнес-показателями
Подробности и условия участия >>> https://www.mk-conference.ru/hranalytics