Дефицит сотрудников, который за последние несколько лет распространился на все отрасли экономики России, все сильнее ощущается и в высокотехнологичных отраслях экономики. В то же время именно они сейчас наиболее интересны с точки зрения инвестиций в импортозамещающие проекты. Именно развитие высоких технологий поможет России выйти на устойчивый трек экономического развития и добиться существенного прироста ВВП. В чем специфика найма сотрудников в высокотехнологичных отраслях? Как максимально эффективно их удерживать? Какая корпоративная культура больше всего востребована у таких специалистов? Эти и другие вопросы вы сможете обсудить на конференции издательского дома «Коммерсантъ» «HR высоких технологий».