Поддержка жизненного цикла сотрудника в корпоративном контуре на базе современных цифровых технологий: архитектура комплексного HR-решения, платформенный подход, ключевые функциональные модули.
ИТ в рекрутинге и подборе наилучших специалистов.
КЭДО: возможные реализации, выбор наилучшего решения. Интеграция с информационными системами компании.
Обязательная кадровая отчетность и делопроизводство в цифровом контуре КЭДО.
Передовые технологии искусственного интеллекта и программные роботыRPA для автоматизации работы специалиста по кадрам.
Электронная трудовая книжка и другие кадровые документы, формируемые в электронном виде. Прием на работу полностью в электронном виде: возможности и проблемные точки.
Кадровый архив в электронном виде. Юридически значимые электронные кадровые документы с длительными сроками хранения. Эффективные ИТ-решения. Опыт практических проектов.
Внутренний HR-портал: как организовать платформу для эффективного внутрикорпоративного общения сотрудников и департаментов.
Оценки личностных качеств сотрудников, взаимоотношений внутри рабочих коллективов. Помощь при формировании временных рабочих коллективов.
Корпоративная база знаний и ее возможности для обучения новичков на рабочем месте. Решения для информационной поддержки удаленных сотрудников.
Мониторинг профессионального развития специалистов. ИТ для задачи формирования кадрового резерва.