Мероприятие будет состоять из двух блоков. В первой части вас ждет полноценный мастер-класс о методах повышения эффективности зарплатной аналитики от лучшего по версии HR-mnenie в нашем регионе эксперта в этой теме. А вторая часть - традиционно для наших встреч - презентация реализованного проекта по сбору и анализу зарплат для руководителей высшего звена, реализованного резидентами клуба в I квартале 2025 года. Мы каждый раз повторяем, что клубная сессия от HR-mnenie - это, прежде всего, диалог между коллегами. Но наша июньская встреча особенно “заточена” под диалог больше обычного. Потому что мы ждем, что участники будут готовы рассказать о своем опыте зарплатной аналитики, своих каналах сбора данных и интересных наблюдениях.
Почему тема интересна? Начнем с того, что Эльмира Ямилова, уже не раз выступавшая для наших резидентов - действительно один из “столпов” экспертизы в теме C&B и по нашему субъективному мнению лучший в этой теме эксперт в УрФО, фактически “с нуля” выстроивший и много лет возглавлявший направление льгот и компенсаций в известном федеральном бизнесе. Выступление Эльмиры будет посвящено способам повысить эффективность сбора и анализа зарплатных данных и избежать “подводных камней” на всех этапах этой работы, которые могут буквально обесценить проект. Основные вопросы, которые разберем:
Как правильно выбирать источники информации, и какие у них есть особенности?
Что такое выбор “релевантного рынка” для сравнения, и как грамотно сопоставить (провести мэтчинг) данных?
Каким наилучшим образом выстроить сбор и обработку полученной информации, и причем тут статистические опорные точки?
Как организовать обработка мониторинга должностей, проведенного собственными силами?
В чем особенности подготовки данных для построения зарплатных структур, как именно происходит “состаривание” данных, и что такое “составление композитной ставки”?