Как создать стратегию кадрового резерва, синхронизированную с бизнес-целями
Как измерять ROI и эффективность резервистов, какие KPI использовать
Как удерживать сотрудников и резервистов в компании
Как внедрить культуру наставничества и обучить наставников
Как адаптировать программы под поколение зумеров
Аудитория:
HR-директора
Руководители корпоративных университетов
Специалисты по обучению, развитию и наставничеству
Спикеры: Екатерина Мовсумова (TALENT ROCKS), Алексей Атланов (Холдинг «Швабе»), Кирилл Комаров (ГК «УРАЛХИМ»), Максим Игнатьев (Х5 Group), Ирина Кулакова (НОРНИКЕЛЬ), Александр Курочкин (ГАЗПРОМНЕФТЬ), Юрий Евдолюк (ИНГОССТРАХ), и более 40 экспертов из топ-компаний России. Программа: 19 февраля (День 1) — Фокус: Инструменты планирования кадрового резерва
Утренняя регистрация и кофе (09:00–09:40)
Открытие конференции, представление спикеров (09:40–09:50)
Аналитический доклад: программы развития кадрового резерва, тренды и управленческие компетенции (09:50–10:20)
Модератор: Алексей Попов (Холдинг «Ключевые системы и компоненты»)
20 февраля (День 2) — Фокус: Программы развития потенциала кадрового резерва
Утренняя регистрация и кофе (09:00–09:40)
Открытие второго дня, представление спикеров (09:40–09:50)
Аналитический доклад: воронка назначения, градация по возрастам и должностям, цифровые инструменты (09:50–10:15)
Модератор: Дмитрий Воробьев (Лига Независимых экспертов)
Стоимость участия (руб.): ФорматДо 13.02.2026После 13.02.2026 Очное + видео (2 дня) 100 000 110 000 Очное (2 дня) 75 000 82 000 Очное (1 день) 45 000 50 000 Видео (1 день) 33 000 36 000 Почему стоит посетить:
Живое общение и вдохновение для новых решений
Актуальная аналитика и кейсы от лидеров рынка
Сравнение практик конкурентов и обучение на их опыте
Возможность вырваться из рутины и посмотреть на проблемы свежим взглядом