с блэкджеком и Пряниками
легкая геймификация в управлении персоналом
онлайн-курс
старт 2 июня
От лучшего провайдера
по HR-геймификации
рейтинга WOWPRO
автор и спикер – мама российской HR-геймификации
Евгения Любко
с блэкджеком и Пряниками
легкая геймификация в управлении персоналом
онлайн-курс
старт 2 июня
От лучшего провайдера
по HR-геймификации
рейтинга WOWPRO
автор и спикер – мама российской
HR-геймификации
Евгения Любко
Пока вы читаете этот текст, сотни HR-ов уже
Мы знаем, как сделаны эти кейсы.
  • выступают на отраслевых конференциях с успешными кейсами и получают премии — отраслевые и зарплатные. 
  • улучшили результаты по текучести, вовлеченности, коммуникациям и KPI,
  • внедрили геймификацию в работу с сотрудниками,
Мы научим вас создавать звездные геймифицированные HR-проекты, с гордостью заявлять о своих успехах и получать заслуженное признание и вознаграждение.
О чем этот курс

О том, как в принципе работает
геймификация
От психологических основ до замеров эффективности реализованных проектов - мы с вами проникнем в ДНК геймификации, чтобы ваши собственные проекты опирались на твердый фундамент.
О том, как в принципе работает геймификация
От психологических основ до замеров эффективности реализованных проектов — мы с вами проникнем в ДНК геймификации, чтобы ваши собственные проекты опирались на твердый фундамент.

О том, как решить HR-задачи и выполнить личные KPI при помощи геймификации
Разберем устройство геймификации по винтику и научим вас собирать собственные красивые и эффективные конструкции, где каждый винтик будет на своем месте.
О том, как решить HR-задачи и выполнить личные KPI при помощи геймификации
Разберем устройство геймификации по винтику и научим вас собирать собственные красивые и эффективные конструкции, где каждый винтик будет на своем месте.
О том, как защитить геймифицированный проект и получить бюджет у руководства
Что хочет увидеть босс и как показать ему план проекта, расходы, сроки и окупаемость инвестиций за 10 минут презентации.

Спойлер: подход работает не только для геймифицированных, но и для любых HR-проектов.
О том, как защитить геймпроект и получить бюджет у руководства
Что хочет увидеть босс и как показать ему план проекта, расходы, сроки и окупаемость инвестиций за 10 минут презентации. Спойлер: подход работает не только для геймифицированных, но и для любых HR-проектов.

О том, как сэкономить силы и время на реализацию проекта при помощи нейросетей
Сочинить и нарисовать сотню-другую игровых артефактов вручную? Это прошлый век! На курсе мы дадим вам готовые промпты, по которым нейросети львиную долю работы сделают за вас.
О том, как сэкономить силы и время на реализацию проекта при помощи нейросетей
Сочинить и нарисовать сотню-другую игровых артефактов вручную? Это прошлый век! На курсе мы дадим вам готовые промпты, по которым нейросети львиную долю работы сделают за вас.
О том, как вовлечь сотрудников, чтобы выжать из геймификации максимальный эффект
Работа с «пилотами», амбассадорами, руководителями среднего звена — научим, как и о чем с ними договориться, чтобы вовлечение 90% сотрудников в геймифицированный проект прошло легко и гладко.
О том, как вовлечь сотрудников, чтобы выжать из геймификации максимальный эффект
Работа с «пилотами», амбассадорами, руководителями среднего звена — научим, как и о чем с ними договориться, чтобы вовлечение 90% сотрудников в геймифицированный проект прошло легко и гладко.

О том, как упаковать результаты — для себя, руководства и рынка
Присвоить и отпраздновать результаты — важный этап в любом проекте. Научим, как измерить и оформить результаты, так чтобы босс достойно вознаградил, а отраслевое сообщество восхитилось и присвоило заслуженную премию.
О том, как упаковать результаты — для себя, руководства и рынка
Присвоить и отпраздновать результаты — важный этап в любом проекте. Научим, как измерить и оформить результаты, так чтобы босс достойно вознаградил, а отраслевое сообщество восхитилось и присвоило заслуженную премию.
Об авторе
Евгения Любко
Управляющий партнер «Пряники»
  • Более 18 лет на HR-tech рынке
  • Спикер множества конференций и вебинаров, член жюри Актион Акселератор 3.0
  • HRTech-эксперт, преподаватель программы повышения квалификации «HR-архитектор», «Школы внутреннего коммуникатора», НИУ ВШЭ, «Нетология» совместно с образовательным бюро «Compot».
«Пряники» — лучший провадер по геймификации в HR за 2021-2024 гГ, согласно рейтингу WOW PRO
Евгения Любко
Управляющий партнер «Пряников»
  • Более 18 лет на HR-tech рынке
  • Спикер множества конференций и вебинаров, член жюри Актион Акселератор 3.0
  • HRTech-эксперт, преподаватель программы повышения квалификации «HR-архитектор», «Школы внутреннего коммуникатора», НИУ ВШЭ, «Нетология» совместно с образовательным бюро «Compot».
«Пряники» — лучший провадер по геймификации в HR за 2021-2024 гГ, согласно рейтингу WOW PRO
Мы хотим сделать HR-геймификацию доступной широкому кругу лиц, так чтобы проектирование и запуск геймифицированного проекта был легким, как «Просекко» на летней веранде и эффективным, как утренний эспрессо.
Для кого этот курс
HR-менеджеры и внутренние коммуникаторы
на чьи плечи уже легли задачи по запуску геймификации научатся
  • рассчитывать фундамент геймификации — экономику заслуг — в одну итерацию за пару недель (вместо двух месяцев);
  • составлять справедливые правила геймифицированного соревнования, даже если «весовые категории» участников различаются на плюс-минус километр;
  • подбирать метафоры геймификации в зависимости от особенностей аудитории, культуры и задач;
  • формировать бюджет на призы так, чтобы довольны остались и сотрудники, и бухгалтерия, и босс;
  • генерировать любое количество артефактов геймификации (бейджей, персонажей, правил экономики заслуг, викторин и пр.) без привлечения копирайтера и дизайнера.
Любые специалисты,
которые хотят разобраться в устройстве HR-геймификации
получат:
  • погружение в тему, приятное, как бассейн в 6-звездочном отеле;
  • набор инструментов;
  • записи, которым всегда можно вернуться.
Руководители HR и внутренних коммуникаций
которые хотят грамотно вписать геймификацию в ландшафт HR-активностей и KPI HR-отдела, научатся, как
  • обосновать и защитить проект перед руководством с первого раза;
  • сформировать внутреннюю команду и выбрать внешнего провайдера;
  • сбалансировать в проекте множество задач от внутренних бизнес-заказчиков;
  • грамотно упаковать реализованный проект для отраслевых премий – чтобы получить славу, почет и другие бонусы.
Студенты факультетов менеджмента и HR
которые выбрали геймификацию темой своего диплома, получат
  • сокровищницу материалов для защиты на 5 баллов;
  • ссылки на источники, которыми можно воспользоваться дополнительно и добавить в список библиографии.
Мы запускали геймифицированные HR-проекты в этих компаниях
Мы запускали геймифицированные HR-проекты
в этих компаниях
программа курса
  • Психологические основы геймификации. Модель «Я могу + Я хочу»
  • Типология игроков и ее применимость на практике
  • Геймификация и гормоны счастья
  • Геймификация: легкая, сложная, смешанная
  • Место геймификации в Employee Journey Map
  • Геймификаторы: кто эти люди и откуда их берут?
Что вы получите в итоге
ВЫ РАЗБЕРЕТЕСЬ
как и почему работают методы геймификации для HR задач, поймете, что из механик применимо для вашего бизнеса.

ПОЛУЧИТЕ ОТВЕТЫ
на все каверзные вопросы по настройке, защите и масштабированию проектов по HR-геймификации: от расчета показателей на старте, до того — какой контент и как вам нужно будет публиковать для максимальной вовлеченности

НАУЧИТЕСЬ
запускать HR-геймификацию для компаний любого размера и отрасли, с любым количеством сотрудников.
После курса у вас останутся
  • Стройная картина Gamification Journey Map от базовых основ до мельчайших деталей
  • Умение проектировать проект для защиты у руководства на одном слайде
  • Навык расчета экономической эффективности и готовые таблицы-шаблоны
  • Фреймворк расчета фундамента геймификации — экономики заслуг, и понимание, как с ним работать
  • Готовые промпты и список удобных нейросетей для генерации бейджей, описаний и идей для валюты и конкурсов.
  • Драфт коммуникационного плана по запуску проекта и вовлечению сотрудников
  • 100 идей призов геймификации и таблица для расчета их стоимости в игровой валюте
  • Подборка отраслевых бенчмарков и международных исследований, которые можно использовать в аргументации руководству
Как проходит обучение



  • После оплаты вы получаете сообщение
    с доступом на платформу и организационными данными.
    Сообщение должно прийти в течение нескольких минут в случае оплаты онлайн и в течение ____ при оплате в рассрочку.
    1


  • Наши кураторы добавляют вас в чат курса и на платформу, где будут размещены материалы.

    Доступ к материалам откроется 2-го июня, либо — если вы присоединились позже — то сразу после добавления на платформу.
    2


  • Проходить уроки и выполнять задания вы можете в своем темпе, новый блок открывается после изучения предыдущего — автоматически.

    Выполнять домашние задания вы можете в своем ритме, но обратную связь наши методологи дадут в сроки — в соответствии с тарифом.
    3




  • Доступ ко всем урокам курса определяется выбранным тарифом.
    4




  • В чате Telegram вы можете обсудить с другими участниками, кураторами и преподавателями любые возникшие вопросы.
    5
Отзывы о наших предыдущих потоках
Любовь Полякова
руководитель группы по дистанционному обучению «М.Видео»
Друзья, большое вам спасибо за курс. Я уже достаточно длительное время нахожусь в атмосфере геймификации: Курс Вербаха, симуляторы, разработанные внутри компании, наша с вами «Репа», однако, курс считаю очень полезным и увлекательным. Он даёт базовое представление о геймификации в целом, об инструментах, их сильных сторонах и «граблях», встречающихся на пути — мне правда очень понравилось.
Большое спасибо за возможность пройти данный курс и почерпнуть информации из вашего богатого опыта.
Оксана Сергеева
директор по персоналу, ООО «СИТИМАРКЕТ»
Большое спасибо за курс. Очень порадовала возможность пройти его в удобное время, без четкой привязки к датам и срокам выхода урока. Четкие, яркие, понятные примеры и объяснения. После первых уроков начала разрабатывать light вариант игры для пост тренингового сопровождения. Спасибо за советы которые получала. Итогами и результатами готова поделиться!
Елена Левина
специалист по внутренним коммуникациям,
ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы»
(Аэропорт «Пулково»)
Огромное спасибо за курс! Впервые принимала участие в онлайн-обучении и поначалу переживала, что заскучаю. Но Вы рассказывали так интересно и ярко, что я с удовольствием смотрела каждый урок и с нетерпением ждала нового! Материалы были очень полезны, вместе с коллегами изучаем предложенные Вами статьи и сайты :)
Ирина Лялина
тренер ЦКО «Специалист»
Огромная благодарность за курс — так совпало, что все, чему я научилась у Вас, Евгения, тут же реализуется как бизнес-задача. В случайные совпадения не верю:). Отдельная благодарность за великолепный образец дистанционного обучения взрослых — ИДЕАЛЬНО! Мы еще только за это боремся и обучаем работать с удаленной аудиторией так, как Вы это подали всем нам: логично, четко структурировано, дозировано, виртуально-разнообразно, с контрольными точками прохождения и стилистикой TED:).
Ирина Клишина
Тренер по сторителлингу в школе Do Stories!, главный редактор онлайн-журнала, имидж-консультант
Результаты, которые я получила для себя:
- понимание, куда и как двигаться;
- какие ресурсы необходимо предусмотреть;
- каким именно образом будет эффективно начать внедрять геймификацию в моей компании.
К концу курса у меня есть практически завершенный проект интерактивной игры, которая направлена на:
- увеличение заинтересованности людей в личных результатах;
- большей сплоченности и ответственности за общий результат,
- увеличение объема продаж и достижение лучших финансовых результатов компании в следующем году.

Благодарю Евгению Любко за точные формулировки и прицельные примеры, конкретные вопросы и подсказки.
Рекомендую этот курс для прогрессивных HRов и компаний, которые стремятся развивать своих сотрудников и получать значимые результаты.
Татьяна Рыжова
Эмоции только одни - БОЛЬШОЕ СПАСИБО за этот курс!!! Все логично, подробно, с примерами. Всем, кому актуален вопрос геймификации в компании, однозначно рекомендую. Отдельное спасибо за разъяснение, как рассчитывать курс валюты на подарки в магазине. Многое теперь прояснилось и стало ясно. Осталось дело за малым - попробовать все на практике!
Елена Харина
ведущий менеджер по персоналу в Первый Бит
Потрясающий курс!!! До его прохождения о Геймификации ничего не слышала, порекомендовали знакомые. Курс максимально полезен, зажглась после первого урока, есть вся необходимая информация!
Светлана Беспалова
Евгения, спасибо Вам за подачу информации и полезный контент, за то, что были на связи и помогали с техническими моментами!
Курс очень понравился! Он хорошо структурирован, информации много, но Евгения доносит ее понятным языком с практическими примерами. Еще раз спасибо!
Стоимость участия
490 ₽
490 ₽
490 ₽
73 900 ₽
с 19 мая – 79 900 ₽
с 5 мая – 76 900 ₽
Доступ в чат участников
Доступ к материалам:
с 2 июня 2025

12 месяцев с даты активации, но не позднее 1 июня 2026
Сертификат о прохождении курса
Проверка ДЗ Евгенией Любко с обратной связью в течение 2 недель.
3 онлайн-сессии вопросов-ответов с Евгенией Любко
Индивидуальный подбор бенчмарков и  мировых исследований
Все модули и материалы к ним: презентации, шаблоны, гайды и промпты.
Оплата от юр. лица
ОСВОИТЬ
Обратная связь и проверка домашки от Евгении Любко
купить в рассрочку
35 900 ₽
с 19 мая – 39 900 ₽
с 5 мая – 37 900 ₽
Доступ в чат участников
Доступ к материалам:
с 2 июня 2025

9 месяцев с даты активации, но не позднее 1 июня 2026
Сертификат о прохождении курса
Проверка ДЗ кураторами «Пряников» с обратной связью в течение 2 недель.
1 онлайн-сессия вопросов-ответов с Евгенией Любко
Все модули и материалы к ним: презентации, шаблоны, гайды и промпты.
Оплата от юр. лица
ПОГРУЗИТЬСЯ
Обратная связь и проверка домашки от кураторов
окунуться
490 ₽
с 19 мая – 690 ₽
с 5 мая – 590 ₽
Доступ в чат участников
Доступ к материалам:
с 28 апреля 2025

2 недели с даты активации, но не позднее 1 сентября 2026
Доступ к 6 урокам и презентации первого модуля
коснуться
Доступ к материалам
одного модуля
490 ₽
490 ₽
Доступ в чат участников
Доступ к материалам:
с 2 июня 2025

12 месяцев с даты активации, но не позднее 1 июня 2026
Сертификат о прохождении курса
Проверка ДЗ Евгенией Любко с обратной связью в течение 2 недель.
3 онлайн-сессии вопросов-ответов с Евгенией Любко
Индивидуальный подбор бенчмарков и мировых исследований
Все модули и материалы к ним: презентации, шаблоны, гайды и промпты.
Оплата от юр. лица
ОСВОИТЬ
Обратная связь и проверка домашки от Евгении Любко
купить в рассрочку
73 900 ₽
с 19 мая – 79 900 ₽
с 5 мая – 76 900 ₽
купить в рассрочку
35 900 ₽
с 19 мая – 39 900 ₽
с 5 мая – 37 900 ₽
Доступ в чат участников
Доступ к материалам:
с 2 июня 2025

9 месяцев с даты активации, но не позднее 1 июня 2026
Сертификат о прохождении курса
Оплата от юр. лица
Проверка ДЗ кураторами «Пряников» с обратной связью в течение 2 недель.
1 онлайн-сессия вопросов-ответов с Евгенией Любко
Все модули и материалы к ним: презентации, шаблоны, гайды и промпты.
ПОГРУЗИТЬСЯ
Обратная связь и проверка домашки от кураторов
окунуться
Доступ в чат участников
Доступ к материалам:
с 28 апреля 2025

2 недели с даты активации, но не позднее 1 сентября 2026
Доступ к 6 урокам и презентации первого модуля
коснуться
Доступ к материалам
одного модуля
490 ₽
с 19 мая – 690 ₽
с 5 мая – 590 ₽
Доступ в чат участников
Доступ к материалам:
с 2 июня 2025

12 месяцев с даты активации, но не позднее 1 июня 2026
Сертификат о прохождении курса
Проверка ДЗ Евгенией Любко с обратной связью в течение 2 недель.
3 онлайн-сессии вопросов-ответов с Евгенией Любко
Индивидуальный подбор бенчмарков и мировых исследований
Все модули и материалы к ним: презентации, шаблоны, гайды и промпты.
Оплата от юр. лица
ОСВОИТЬ
Обратная связь и проверка домашки от Евгении Любко
73 900 ₽
с 19 мая – 79 900 ₽
с 5 мая – 76 900 ₽
Доступ в чат участников
Доступ к материалам:
с 2 июня 2025

9 месяцев с даты активации, но не позднее 1 июня 2026
Сертификат о прохождении курса
Проверка ДЗ кураторами «Пряников» с обратной связью в течение 2 недель.
1 онлайн-сессия вопросов-ответов с Евгенией Любко
Все модули и материалы к ним: презентации, шаблоны, гайды и промпты.
Оплата от юр. лица
ПОГРУЗИТЬСЯ
Обратная связь и проверка домашки от кураторов
35 900 ₽
с 19 мая – 39 900 ₽
с 5 мая – 37 900 ₽
окунуться
Доступ в чат участников
Доступ к материалам:
с 28 апреля

2 недели с даты активации, но не позднее 1 сентября 2026
Доступ к 6 урокам и презентации первого модуля
коснуться
Доступ к материалам
одного модуля
490 ₽
с 19 мая – 690 ₽
с 5 мая – 590 ₽
Покупая курс, вы подтверждаете, что получили полную информацию об исполнителе, его компетенциях и опыте, оказываемых им платных образовательных услугах (программа курса, график, форма, сроки, стоимость и т.д.), условиях рассрочки. Рассрочка — это форма кредита (займа) с оплатой товаров или услуг несколькими частями, при котором проценты по кредиту (займу) частично или полностью компенсируется продавцом. Подробные условия
Курс можно купить в рассрочку
Стоимость остается фиксированной и просто «разбивается» на 3, 6 или 12 равных выплат
  • Рассрочка доступна гражданам РФ в возрасте от 18 до 75 лет, с пропиской на территории РФ
  • Номер телефона для оформления заявки должен начинаться на +7 (9**)
  • Основные условия рассрочки
Остались вопросы?

Пишите, спрашивайте!