У каждого сотрудника 20 пряников, которыми они могут поблагодарить друг друга за успехи уходящего года.
При этом:
- Не больше одного пряника в одни руки.
- Одного коллегу можно поблагодарить один раз.
- Выпуск пряников – однократный.
По заработанным благодарностям автоматически формируются рейтинги в разных номинациях.
«Благодарственный» этап длится 2 недели, после чего подводим итоги по рейтингам и награждаем лидеров (в идеале – на новогоднем корпоративе).
В третью неделю – открываем магазин подарков, где каждый может получить за заработанные пряники что-то приятное. :)