Геймифицированная HR-платформа
для поддержки и развития сотрудников

Онлайн-марафон для корпоративного
Нового года

с вовлеченностью 80%
на базе готовой геймифицированной платформы
Запуск
от одной недели
Для любых возрастов
и профессий
От провайдера геймификации №1 в России
ПОСМОТРИТЕ ОНЛАЙН-ДЕМОНСТРАЦИЮ
Калейдоскоп праздничных конкурсов, викторин, благодарностей и призов – для восхитительного настроения, высокой вовлеченности и без капли похмелья.
Творческие конкурсы
Фото самой нарядной елки, самого нежного снежного ангела, самой азартной битвы в снежки, конкурс поздравлений, идей для новогоднего стола, лучшего стихотворения для Деда Мороза и подарка в  обмен на него.
Занимательные викторины
Сотрудники смогут проверить себя или просто улыбнуться, вспоминая эпизоды из любимых новогодних фильмов, традиций компании или  угадывая, кто из коллег изображен в костюме Снежинки или Зайчика на фотографии 30-летней давности.
Эстафета достижений
Альтернативный формат конкурса – без выбора победителей. Сотрудники могут поделиться своими новогодними желаниями, планами на следующий год, покрасоваться в новогодних нарядах и собрать овации лайков, обменяться новогодними традициями и зарядиться праздничным настроением.
Поток благодарностей
Самая добрая новогодняя традиция ever: вспомнить все хорошее, что произошло в уходящем году, отправить лучи добра и пряников коллегам, устроить эндорфиновую революцию, а заодно вспомнить, в чем заключаются корпоративные ценности.
Тайный Санта
Лучший способ экономики на подарках (шутка). Корпоративный Санта перезнакомит сотрудников и обеспечит каждому его уникальный подарок-сюрприз от коллеги (в соответствии с вишлистом, разумеется).
Выбор лучших сотрудников
Все активности сотрудников могут быть конвертированы во внутреннюю валюту, которую затем они могут потратить во внутреннем магазине — на мерч, сертификаты и суперсилы (звоните — расскажем, что это). :)
Праздничные сюрпризы
Куда же без подарков! За активности марафона сотрудники зарабатывают виртуальную валюту, на которую в финале могут выбрать для себя подарок под виртуальной елкой. Можете раскрыть состав подарков, а можете оставить их в формате «сюрпризов» – в Новый год возможно все!
творческие конкурсы
поток благодарностей
занимательные
викторины
тайный санта
выбор лучших сотрудников
праздничные сюрпризы
Творческие конкурсы
Фото самой нарядной елки, самого нежного снежного ангела, самой азартной битвы в снежки, конкурс поздравлений, идей для новогоднего стола, лучшего стихотворения для Деда Мороза и подарка в обмен на него.
Поток благодарностей
Самая добрая новогодняя традиция ever: вспомнить все хорошее, что произошло в уходящем году, отправить лучи добра и пряников коллегам, устроить эндорфиновую революцию, а заодно вспомнить, в чем заключаются корпоративные ценности.
Занимательные викторины
Сотрудники смогут проверить себя или просто улыбнуться, вспоминая эпизоды из любимых новогодних фильмов, традиций компании или угадывая, кто из коллег изображен в костюме Снежинки или Зайчика на фотографии 30-летней давности.
Тайный Санта
Лучший способ экономики на подарках (шутка). Корпоративный Санта перезнакомит сотрудников и обеспечит каждому его уникальный подарок-сюрприз от коллеги (в соответствии с вишлистом, разумеется).
Выбор лучших сотрудников
Все активности сотрудников могут быть конвертированы во внутреннюю валюту, которую затем они могут потратить во внутреннем магазине — на мерч, сертификаты и суперсилы (звоните — расскажем, что это). :)
Праздничные сюрпризы
Куда же без подарков! За активности марафона сотрудники зарабатывают виртуальную валюту, на которую в финале могут выбрать для себя подарок под виртуальной елкой. Можете раскрыть состав подарков, а можете оставить их в формате «сюрпризов» – в Новый год возможно все!
80% сотрудников
проявят благодарность
И даже будут просить выдать им еще виртуальной валюты, потому как для всех хороших людей не хватило.
90% сотрудников
получат признание коллег
Даже те, кто будут в отпуске, на больничном или по какой-либо другой причине не будут активны, все равно станут пассивными участниками и почувствуют доброе отношение коллег, получив письма с благодарностями на электронную почту.
60% валюты будет потрачено
на подарки
В магазине привилегий будет потрачено 60% всей заработанной за активности валюты.
И это никак не повлияет на удовлетворенность сотрудников проектом. Для многих сама по себе механика взаимного признания и участия в викторинах и конкурсах окажется достаточной.
9 из 10 баллов –
оценка от сотрудников
Такую оценку дают праздничным проектам «Пряников» сами сотрудники клиентов на итоговом NPS-опросе.
Для компаний со штатом от 100 человек.

Скидка на лицензии для МСП.
научим использовать и поддержим на запуске;
адаптируем под особенности вашей корпоративной культуры и аудитории;
Сценарий будет построен на базе peer-to-peer recognition;

запустим за одну неделю.
Для тех, кого интересует только сценарий марафона благодарностей.
LIGHT
выделим коммуникатора и технического специалиста на весь срок проекта;
максимально быстро
От 200 000 руб.

Выберите свой вариант
PRO
Для тех, кто ни в чем себе не отказывает.
запустим за две недели.
Сценарий будет включать в себя все доступные активности в формате адвент-календаря;
адаптируем под особенности вашей корпоративной культуры и аудитории;
выделим коммуникатора и технического специалиста на весь срок проекта;
научим использовать и поддержим на запуске;
От 300 000 руб.

ENTERPRISE
Для тех, кому необходим индивидуальный подход для решения нестандартных задач
подготовка от одного месяца.
Проанализируем ваши задачи и разработаем несколько концепций сценария на выбор;

сочиним вовлекающий контент на основе фактов из истории вашей компании и из жизни сотрудников;
выделим коммуникатора и технического специалиста на весь срок проекта;
научим использовать и поддержим на запуске;
Расчет индивидуальный
полный набор возможностей

сочиним вовлекающий контент на основе фактов из истории вашей компании и из жизни сотрудников;
проект под ключ

понравившуюся концепцию превратим в полноценный подробный сценарий с учетом специфики вашей корпоративной культуры и аудитории;
разработаем визуальную стилизацию «под ключ» (или даже несколько – со сменой тем);
Нам доверяют
Результаты реализованных проектов:
Результаты реализованных проектов:
Часто спрашивают
Мы поговорим с вашими IT-специалистами и безопасниками и подберем оптимальный вариант регистрации и авторизации, который всех устроит – мы съели на этом не один пуд пряников (с солью и без).
Автоматически добавим ваших сотрудников из внутреннего источника данных и будем синхронизировать раз в сутки – добавлять новых и удалять уволенных.
Синхронизация с 1С, AD и т.п.
Если передать нам списки сотрудников невозможно ни в каком виде, то мы настроим саморегистрацию и подключим реферальную программу, чтобы коллеги приглашали друг друга.
Саморегистрация
Если сотрудников не много или проект очень короткий, то вы сможете импортировать сотрудников из Excel.
Ручное добавление или загрузка из Excel
Как сотрудники получат доступ к проекту?
В случае, если настроена автоматическая синхронизаиция с внутренним источником.
Автоматический вход по SSO
Стоимость отправки SMS входит в стоимость проекта, вам ничего не надо подключать дополнительно.
Одноразовые SMS
А как смогут войти?
Логином может быть email, доменная учетка, табельный номер или любой другой уникальный идентификатор.
Логин-пароль
С «Пряниками» удобно и безопасно
Доступ с любого устройства
Платформа доступна в виде веб-сервиса и мобильного приложения (iOS, Android).
Безопасная обработка персональных данных
«Пряники» входят в Реестр отечественного ПО и соответствуют ФЗ-152.
Решение поставляется
как SAAS
В безопасном Яндекс.Облаке с использованием сертифицированных ФСТЭК средств защиты.
100% отечественное ПО
Входит в Единый реестр российских программ.
Доступ с любого устройства
Платформа доступна в виде веб-сервиса и мобильного приложения (iOS, Android).
Безопасная обработка персональных данных
«Пряники» входят в Реестр отечественного ПО и соответствуют ФЗ-152.
Решение поставляется
как SAAS
В безопасном Яндекс.Облаке с использованием сертифицированных ФСТЭК средств защиты.
100% отечественное ПО
Входит в Единый реестр российских программ.
Как может выглядеть ваш проект

Html code will be here

КОРПОРАТИВНЫЙ НОВЫЙ ГОД
с#NBSP;вовлеченностью 80%!


• Готовый сценарий
• Запуск от 1 недели
• работает для сотрудников любого возраста


Пишите: расскажем детали, покажем как работает!
КОРПОРАТИВНЫЙ НОВЫЙ ГОД
С ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ#NBSP;80%!
• готовый сценарий на платформе «Пряники»
• запуск от 1 недели
• подходит для сотрудников любого возраста