для поддержки и развития сотрудников
Геймифицированная HR-платформа

для корпоративного Нового года

Сотрудники оценивают на 9 из 10!
ПРОВЕДЕМ
ОНЛАЙН-ДЕМОНСТРАЦИЮ
Запуск
от одной недели
Для любых возрастов
и профессий
От провайдера геймификации №1 в России

Адвент-календарь

Целый месяц зажигательных конкурсов, викторин, благодарностей и призов – для восхитительного настроения, высокой вовлеченности и без капли похмелья.
Творческие конкурсы
Фото самой нарядной елки, самого нежного снежного ангела, самой азартной битвы в снежки, конкурс поздравлений, идей для новогоднего стола, лучшего стихотворения для Деда Мороза и подарка в  обмен на него.
Занимательные викторины
Сотрудники смогут проверить себя или просто улыбнуться, вспоминая эпизоды из любимых новогодних фильмов, традиций компании или  угадывая, кто из коллег изображен в костюме Снежинки или Зайчика на фотографии 30-летней давности.
Эстафета достижений
Альтернативный формат конкурса – без выбора победителей. Сотрудники могут поделиться своими новогодними желаниями, планами на следующий год, покрасоваться в новогодних нарядах и собрать овации лайков, обменяться новогодними традициями и зарядиться праздничным настроением.
Поток благодарностей
Самая добрая новогодняя традиция ever: вспомнить все хорошее, что произошло в уходящем году, отправить лучи добра и пряников коллегам, устроить эндорфиновую революцию, а заодно вспомнить, в чем заключаются корпоративные ценности.
Тайный Санта
Лучший способ экономики на подарках (шутка). Корпоративный Санта перезнакомит сотрудников и обеспечит каждому его уникальный подарок-сюрприз от коллеги (в соответствии с вишлистом, разумеется).
Выбор лучших сотрудников
Все активности сотрудников могут быть конвертированы во внутреннюю валюту, которую затем они могут потратить во внутреннем магазине — на мерч, сертификаты и суперсилы (звоните — расскажем, что это). :)
Праздничные сюрпризы
Куда же без подарков! За активности марафона сотрудники зарабатывают виртуальную валюту, на которую в финале могут выбрать для себя подарок под виртуальной елкой. Можете раскрыть состав подарков, а можете оставить их в формате «сюрпризов» – в Новый год возможно все!
творческие конкурсы
поток благодарностей
занимательные
викторины
тайный санта
выбор лучших сотрудников
праздничные сюрпризы
Творческие конкурсы
Фото самой нарядной елки, самого нежного снежного ангела, самой азартной битвы в снежки, конкурс поздравлений, идей для новогоднего стола, лучшего стихотворения для Деда Мороза и подарка в обмен на него.
Поток благодарностей
Самая добрая новогодняя традиция ever: вспомнить все хорошее, что произошло в уходящем году, отправить лучи добра и пряников коллегам, устроить эндорфиновую революцию, а заодно вспомнить, в чем заключаются корпоративные ценности.
Занимательные викторины
Сотрудники смогут проверить себя или просто улыбнуться, вспоминая эпизоды из любимых новогодних фильмов, традиций компании или угадывая, кто из коллег изображен в костюме Снежинки или Зайчика на фотографии 30-летней давности.
Тайный Санта
Лучший способ экономики на подарках (шутка). Корпоративный Санта перезнакомит сотрудников и обеспечит каждому его уникальный подарок-сюрприз от коллеги (в соответствии с вишлистом, разумеется).
Выбор лучших сотрудников
Все активности сотрудников могут быть конвертированы во внутреннюю валюту, которую затем они могут потратить во внутреннем магазине — на мерч, сертификаты и суперсилы (звоните — расскажем, что это). :)
Праздничные сюрпризы
Куда же без подарков! За активности марафона сотрудники зарабатывают виртуальную валюту, на которую в финале могут выбрать для себя подарок под виртуальной елкой. Можете раскрыть состав подарков, а можете оставить их в формате «сюрпризов» – в Новый год возможно все!
  • 80% сотрудников
    проявят благодарность
    И даже будут просить выдать им еще виртуальной валюты, потому как для всех хороших людей не хватило.
  • 90% сотрудников
    получат признание коллег
    Даже те, кто будут в отпуске, на больничном или по какой-либо другой причине не будут активны, все равно станут пассивными участниками и почувствуют доброе отношение коллег, получив письма с благодарностями на электронную почту.
  • 60% валюты будет потрачено
    на подарки
    В магазине привилегий будет потрачено 60% всей заработанной за активности валюты.
    И это никак не повлияет на удовлетворенность сотрудников проектом. Для многих сама по себе механика взаимного признания и участия в викторинах и конкурсах окажется достаточной.
  • 9 из 10 баллов –
    оценка от сотрудников
    Такую оценку дают праздничным проектам «Пряников» сами сотрудники клиентов на итоговом NPS-опросе.
Для компаний со штатом от 100 человек.
Сценарий будет построен на базе peer-to-peer recognition;
адаптируем под особенности вашей корпоративной культуры и аудитории;
научим использовать и поддержим на запуске;
выделим коммуникатора и технического специалиста на весь срок проекта;
запустим за одну неделю.
Сценарий будет включать в себя все доступные активности в формате адвент-календаря;
адаптируем под особенности вашей корпоративной культуры и аудитории;
сочиним вовлекающий контент на основе фактов из истории вашей компании и из жизни сотрудников;
научим использовать и поддержим на запуске;
выделим коммуникатора и технического специалиста на весь срок проекта;
подготовка от одного месяца.
выделим коммуникатора и технического специалиста на весь срок проекта;
научим использовать и поддержим на запуске;
сочиним вовлекающий контент на основе фактов из истории вашей компании и из жизни сотрудников;
понравившуюся концепцию превратим в полноценный подробный сценарий с учетом специфики вашей корпоративной культуры и аудитории;
Проанализируем ваши задачи и разработаем несколько концепций сценария на выбор;
запустим за две недели.
разработаем визуальную стилизацию «под ключ» (или даже несколько – со сменой тем);
LIGHT
Для тех, кого интересует только сценарий марафона благодарностей.
Выберите свой вариант
максимально быстро
От 200 000 руб.

PRO
Для тех, кто ни в чем себе не отказывает.
От 300 000 руб.

ENTERPRISE
Для тех, кому необходим индивидуальный подход для решения нестандартных задач
Расчет индивидуальный
полный набор возможностей

проект под ключ

Нам доверяют
Результаты реализованных проектов:
Результаты реализованных проектов:
Как сотрудники получат доступ к проекту?
Ручное добавление или загрузка из Excel
Если сотрудников не много или проект очень короткий, то вы сможете импортировать сотрудников из Excel.
Саморегистрация
Если передать нам списки сотрудников невозможно ни в каком виде, то мы настроим саморегистрацию и подключим реферальную программу, чтобы коллеги приглашали друг друга.
Синхронизация с 1С, AD и т.п.
Автоматически добавим ваших сотрудников из внутреннего источника данных и будем синхронизировать раз в сутки – добавлять новых и удалять уволенных.
Логин-пароль
Логином может быть email, доменная учетка, табельный номер или любой другой уникальный идентификатор.
А как смогут войти?
Одноразовые SMS
Стоимость отправки SMS входит в стоимость проекта, вам ничего не надо подключать дополнительно.
Автоматический вход по SSO
В случае, если настроена автоматическая синхронизаиция с внутренним источником.
Часто спрашивают
Мы поговорим с вашими IT-специалистами и безопасниками и подберем оптимальный вариант регистрации и авторизации, который всех устроит – мы съели на этом не один пуд пряников (с солью и без).
С «Пряниками» удобно и безопасно
Доступ с любого устройства
Платформа доступна в виде веб-сервиса и мобильного приложения (iOS, Android).
Безопасная обработка персональных данных
«Пряники» входят в Реестр отечественного ПО и соответствуют ФЗ-152.
Решение поставляется
как SAAS
В безопасном Яндекс.Облаке с использованием сертифицированных ФСТЭК средств защиты.
100% отечественное ПО
Входит в Единый реестр российских программ.
Доступ с любого устройства
Платформа доступна в виде веб-сервиса и мобильного приложения (iOS, Android).
Безопасная обработка персональных данных
«Пряники» входят в Реестр отечественного ПО и соответствуют ФЗ-152.
Решение поставляется
как SAAS
В безопасном Яндекс.Облаке с использованием сертифицированных ФСТЭК средств защиты.
100% отечественное ПО
Входит в Единый реестр российских программ.
Как может выглядеть ваш проект

Html code will be here

КОРПОРАТИВНЫЙ НОВЫЙ ГОД
с вовлеченностью 80%!

• Готовый сценарий
• Запуск от 1 недели
• работает для сотрудников любого возраста

Пишите: расскажем детали, покажем как работает!
КОРПОРАТИВНЫЙ НОВЫЙ ГОД
С ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ 80%!
• готовый сценарий на платформе «Пряники»
• запуск от 1 недели
• подходит для сотрудников любого возраста