Увеличим вовлеченность ваших сотрудников на 60%

для поддержки и развития сотрудников

Геймифицированная HR-платформа

info@pryaniky.com

ПОСМОТРИТЕ ОНЛАЙН-ДЕМОНСТРАЦИЮ

Согласие на обработку персональных данных

Онлайн-марафон для корпоративного
Нового года

с вовлеченностью 80%
на базе готовой геймифицированной платформы

Запуск
от одной недели

Для любых возрастов
и профессий

От провайдера геймификации №1 в России

Калейдоскоп праздничных конкурсов, викторин, благодарностей и призов – для восхитительного настроения, высокой вовлеченности и без капли похмелья.

Творческие конкурсы

Фото самой нарядной елки, самого нежного снежного ангела, самой азартной битвы в снежки, конкурс поздравлений, идей для новогоднего стола, лучшего стихотворения для Деда Мороза и подарка в обмен на него.

Занимательные викторины

Сотрудники смогут проверить себя или просто улыбнуться, вспоминая эпизоды из любимых новогодних фильмов, традиций компании или угадывая, кто из коллег изображен в костюме Снежинки или Зайчика на фотографии 30-летней давности.

Эстафета достижений

Альтернативный формат конкурса – без выбора победителей. Сотрудники могут поделиться своими новогодними желаниями, планами на следующий год, покрасоваться в новогодних нарядах и собрать овации лайков, обменяться новогодними традициями и зарядиться праздничным настроением.

Поток благодарностей

Самая добрая новогодняя традиция ever: вспомнить все хорошее, что произошло в уходящем году, отправить лучи добра и пряников коллегам, устроить эндорфиновую революцию, а заодно вспомнить, в чем заключаются корпоративные ценности.

Тайный Санта

Лучший способ экономики на подарках (шутка). Корпоративный Санта перезнакомит сотрудников и обеспечит каждому его уникальный подарок-сюрприз от коллеги (в соответствии с вишлистом, разумеется).

Выбор лучших сотрудников

Все активности сотрудников могут быть конвертированы во внутреннюю валюту, которую затем они могут потратить во внутреннем магазине — на мерч, сертификаты и суперсилы (звоните — расскажем, что это). :)

Праздничные сюрпризы

Куда же без подарков! За активности марафона сотрудники зарабатывают виртуальную валюту, на которую в финале могут выбрать для себя подарок под виртуальной елкой. Можете раскрыть состав подарков, а можете оставить их в формате «сюрпризов» – в Новый год возможно все!

творческие конкурсы

поток благодарностей

занимательные
викторины

тайный санта

выбор лучших сотрудников

праздничные сюрпризы

Творческие конкурсы

Фото самой нарядной елки, самого нежного снежного ангела, самой азартной битвы в снежки, конкурс поздравлений, идей для новогоднего стола, лучшего стихотворения для Деда Мороза и подарка в обмен на него.

Поток благодарностей

Самая добрая новогодняя традиция ever: вспомнить все хорошее, что произошло в уходящем году, отправить лучи добра и пряников коллегам, устроить эндорфиновую революцию, а заодно вспомнить, в чем заключаются корпоративные ценности.

Занимательные викторины

Сотрудники смогут проверить себя или просто улыбнуться, вспоминая эпизоды из любимых новогодних фильмов, традиций компании или угадывая, кто из коллег изображен в костюме Снежинки или Зайчика на фотографии 30-летней давности.

Тайный Санта

Лучший способ экономики на подарках (шутка). Корпоративный Санта перезнакомит сотрудников и обеспечит каждому его уникальный подарок-сюрприз от коллеги (в соответствии с вишлистом, разумеется).

Выбор лучших сотрудников

Все активности сотрудников могут быть конвертированы во внутреннюю валюту, которую затем они могут потратить во внутреннем магазине — на мерч, сертификаты и суперсилы (звоните — расскажем, что это). :)

Праздничные сюрпризы

Куда же без подарков! За активности марафона сотрудники зарабатывают виртуальную валюту, на которую в финале могут выбрать для себя подарок под виртуальной елкой. Можете раскрыть состав подарков, а можете оставить их в формате «сюрпризов» – в Новый год возможно все!

80% сотрудников
проявят благодарность

И даже будут просить выдать им еще виртуальной валюты, потому как для всех хороших людей не хватило.
90% сотрудников
получат признание коллег

Даже те, кто будут в отпуске, на больничном или по какой-либо другой причине не будут активны, все равно станут пассивными участниками и почувствуют доброе отношение коллег, получив письма с благодарностями на электронную почту.
60% валюты будет потрачено
на подарки

В магазине привилегий будет потрачено 60% всей заработанной за активности валюты.
И это никак не повлияет на удовлетворенность сотрудников проектом. Для многих сама по себе механика взаимного признания и участия в викторинах и конкурсах окажется достаточной.
9 из 10 баллов –
оценка от сотрудников

Такую оценку дают праздничным проектам «Пряников» сами сотрудники клиентов на итоговом NPS-опросе.

Для компаний со штатом от 100 человек.

LIGHT

Для тех, кого интересует только сценарий марафона благодарностей.

ХОЧУ ЗАПУСТИТЬ БЫСТРО

запустим за одну неделю.

Сценарий будет построен на базе peer-to-peer recognition;

адаптируем под особенности вашей корпоративной культуры и аудитории;

выделим коммуникатора и технического специалиста на весь срок проекта;

научим использовать и поддержим на запуске;

Выберите свой вариант

максимально быстро

От 200 000 руб.

PRO

Для тех, кто ни в чем себе не отказывает.

ХОЧУ ПОЛНЫЙ НАБОР

запустим за две недели.

Сценарий будет включать в себя все доступные активности в формате адвент-календаря;

адаптируем под особенности вашей корпоративной культуры и аудитории;

выделим коммуникатора и технического специалиста на весь срок проекта;

научим использовать и поддержим на запуске;

От 300 000 руб.

ENTERPRISE

Для тех, кому необходим индивидуальный подход для решения нестандартных задач

ХОЧУ ПЕРСОНАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ

подготовка от одного месяца.

Проанализируем ваши задачи и разработаем несколько концепций сценария на выбор;

сочиним вовлекающий контент на основе фактов из истории вашей компании и из жизни сотрудников;

выделим коммуникатора и технического специалиста на весь срок проекта;

научим использовать и поддержим на запуске;

Расчет индивидуальный

полный набор возможностей

сочиним вовлекающий контент на основе фактов из истории вашей компании и из жизни сотрудников;

проект под ключ

понравившуюся концепцию превратим в полноценный подробный сценарий с учетом специфики вашей корпоративной культуры и аудитории;

разработаем визуальную стилизацию «под ключ» (или даже несколько – со сменой тем);

Нам доверяют

Результаты реализованных проектов:

80% сотрудников будут активно проявлять благодарность
и даже просить выдать им еще виртуальной валюты, потому как для всех хороших людей не хватило.

90% сотрудников получат признание от коллег.
Даже те, кто будут в отпуске, на больничном или по какой-либо другой причине не будут активны, все равно станут пассивными участниками и почувствуют доброе отношение коллег, получив письма с благодарностями на электронную почту.

Потрачено на призы и подарки в магазине привилегий будет 60% всей заработанной за активности валюты
и это никак не повлияет на удовлетворенность сотрудников проектом. Для многих сама по себе механика взаимного признания и участия в#nbspвикторинах и конкурсах окажется достаточной.

Результаты реализованных проектов:

80% сотрудников будут активно проявлять благодарность

и даже просить выдать им еще виртуальной валюты, потому как для всех хороших людей не хватило.

90% сотрудников получат признание от коллег.

Даже те, кто будут в отпуске, на больничном или по какой-либо другой причине не будут активны, все равно станут пассивными участниками и почувствуют доброе отношение коллег, получив письма с благодарностями на электронную почту.

Потрачено на призы и подарки в магазине привилегий будет 60% всей заработанной за активности валюты

и это никак не повлияет на удовлетворенность сотрудников проектом. Для многих сама по себе механика взаимного признания и участия в#nbspвикторинах и конкурсах окажется достаточной.

Как сотрудники получат доступ к проекту?

Ручное добавление или загрузка из Excel

Если сотрудников не много или проект очень короткий, то вы сможете импортировать сотрудников из Excel.

Саморегистрация

Если передать нам списки сотрудников невозможно ни в каком виде, то мы настроим саморегистрацию и подключим реферальную программу, чтобы коллеги приглашали друг друга.

Синхронизация с 1С, AD и т.п.

Автоматически добавим ваших сотрудников из внутреннего источника данных и будем синхронизировать раз в сутки – добавлять новых и удалять уволенных.

Логин-пароль

Логином может быть email, доменная учетка, табельный номер или любой другой уникальный идентификатор.

А как смогут войти?

Одноразовые SMS

Стоимость отправки SMS входит в стоимость проекта, вам ничего не надо подключать дополнительно.

Автоматический вход по SSO

В случае, если настроена автоматическая синхронизаиция с внутренним источником.

Часто спрашивают

Мы поговорим с вашими IT-специалистами и безопасниками и подберем оптимальный вариант регистрации и авторизации, который всех устроит – мы съели на этом не один пуд пряников (с солью и без).

С «Пряниками» удобно и безопасно