ПОСМОТРИТЕ ОНЛАЙН-ДЕМОНСТРАЦИЮ
Онлайн-марафон для корпоративного
Нового года
с вовлеченностью 80%
на базе готовой платформы игровых механик
на базе готовой платформы игровых механик
Запуск
от одной недели
от одной недели
Для любых возрастов
и профессий
и профессий
От провайдера №1 по внедрению игровых механик в России
Калейдоскоп праздничных конкурсов, викторин, благодарностей и призов – для восхитительного настроения, высокой вовлеченности и без капли похмелья.
Пришлем 45 идей новогодних активностей для ваших сотрудников
Просто напишите куда и кому :)
Абсолютно бесплатно.
-
Творческие конкурсы
Фото самой нарядной елки, самого нежного снежного ангела, самой азартной битвы в снежки, конкурс поздравлений, идей для новогоднего стола, лучшего стихотворения для Деда Мороза и подарка в обмен на него.
-
Занимательные викторины
Сотрудники смогут проверить себя или просто улыбнуться, вспоминая эпизоды из любимых новогодних фильмов, традиций компании или угадывая, кто из коллег изображен в костюме Снежинки или Зайчика на фотографии 30-летней давности.
-
Эстафета достижений
Альтернативный формат конкурса – без выбора победителей. Сотрудники могут поделиться своими новогодними желаниями, планами на следующий год, покрасоваться в новогодних нарядах и собрать овации лайков, обменяться новогодними традициями и зарядиться праздничным настроением.
-
Поток благодарностей
Самая добрая новогодняя традиция ever: вспомнить все хорошее, что произошло в уходящем году, отправить лучи добра и пряников коллегам, устроить эндорфиновую революцию, а заодно вспомнить, в чем заключаются корпоративные ценности. -
Тайный Санта
Лучший способ экономики на подарках (шутка). Корпоративный Санта перезнакомит сотрудников и обеспечит каждому его уникальный подарок-сюрприз от коллеги (в соответствии с вишлистом, разумеется).
-
Выбор лучших сотрудников
Все активности сотрудников могут быть конвертированы во внутреннюю валюту, которую затем они могут потратить во внутреннем магазине — на подарки, сертификаты и суперсилы (звоните — расскажем, что это). :)
-
Праздничные сюрпризы
Куда же без подарков! За активности марафона сотрудники зарабатывают виртуальную валюту, на которую в финале могут выбрать для себя подарок под виртуальной елкой. Можете раскрыть состав подарков, а можете оставить их в формате «сюрпризов» – в Новый год возможно все!
Творческие конкурсы
Фото самой нарядной елки, самого нежного снежного ангела, самой азартной битвы в снежки, конкурс поздравлений, идей для новогоднего стола, лучшего стихотворения для Деда Мороза и подарка в обмен на него.
Поток благодарностей
Самая добрая новогодняя традиция ever: вспомнить все хорошее, что произошло в уходящем году, отправить лучи добра и пряников коллегам, устроить эндорфиновую революцию, а заодно вспомнить, в чем заключаются корпоративные ценности.
Занимательные викторины
Сотрудники смогут проверить себя или просто улыбнуться, вспоминая эпизоды из любимых новогодних фильмов, традиций компании или угадывая, кто из коллег изображен в костюме Снежинки или Зайчика на фотографии 30-летней давности.
Тайный Санта
Лучший способ экономики на подарках (шутка). Корпоративный Санта перезнакомит сотрудников и обеспечит каждому его уникальный подарок-сюрприз от коллеги (в соответствии с вишлистом, разумеется).
Выбор лучших сотрудников
Все активности сотрудников могут быть конвертированы во внутреннюю валюту, которую затем они могут потратить во внутреннем магазине — на подарки, сертификаты и суперсилы (звоните — расскажем, что это). :)
Праздничные сюрпризы
Куда же без подарков! За активности марафона сотрудники зарабатывают виртуальную валюту, на которую в финале могут выбрать для себя подарок под виртуальной елкой. Можете раскрыть состав подарков, а можете оставить их в формате «сюрпризов» – в Новый год возможно все!
- 80% сотрудников
проявят благодарностьИ даже будут просить выдать им еще виртуальной валюты, потому как для всех хороших людей не хватило. - 90% сотрудников
получат признание коллегДаже те, кто будут в отпуске, на больничном или по какой-либо другой причине не будут активны, все равно станут пассивными участниками и почувствуют доброе отношение коллег, получив письма с благодарностями на электронную почту. - 60% валюты будет потрачено
на подаркиВ магазине привилегий будет потрачено 60% всей заработанной за активности валюты.
И это никак не повлияет на удовлетворенность сотрудников проектом. Для многих сама по себе механика взаимного признания и участия в викторинах и конкурсах окажется достаточной. - 9 из 10 баллов –
оценка от сотрудниковТакую оценку дают праздничным проектам «Пряников» сами сотрудники клиентов на итоговом NPS-опросе.
Для компаний со штатом от 100 человек.
СТАРТ
Для тех, кого интересует только сценарий марафона благодарностей.
запустим за одну неделю.
Сценарий будет построен на базе взаимной благодарности;
адаптируем под особенности вашей корпоративной культуры и аудитории;
выделим коммуникатора и технического специалиста на весь срок проекта;
научим использовать и поддержим на запуске;
Выберите свой вариант
максимально быстро
От 200 000 руб.
ПРО
Для тех, кто ни в чем себе не отказывает.
запустим за две недели.
Сценарий будет включать в себя все доступные активности в формате адвент-календаря;
адаптируем под особенности вашей корпоративной культуры и аудитории;
выделим коммуникатора и технического специалиста на весь срок проекта;
научим использовать и поддержим на запуске;
От 300 000 руб.
МАКСИМУМ
Для тех, кому необходим индивидуальный подход для решения нестандартных задач
подготовка от одного месяца.
Проанализируем ваши задачи и разработаем несколько концепций сценария на выбор;
сочиним вовлекающий контент на основе фактов из истории вашей компании и из жизни сотрудников;
выделим коммуникатора и технического специалиста на весь срок проекта;
научим использовать и поддержим на запуске;
Расчет индивидуальный
полный набор возможностей
сочиним вовлекающий контент на основе фактов из истории вашей компании и из жизни сотрудников;
проект под ключ
понравившуюся концепцию превратим в полноценный подробный сценарий с учетом специфики вашей корпоративной культуры и аудитории;
разработаем визуальную стилизацию «под ключ» (или даже несколько – со сменой тем);
Нам доверяют
Результаты реализованных проектов:
Результаты реализованных проектов:
Как сотрудники получат доступ к проекту?
Ручное добавление или загрузка из Excel
Если сотрудников не много или проект очень короткий, то вы сможете импортировать сотрудников из Excel.
Саморегистрация
Если передать нам списки сотрудников невозможно ни в каком виде, то мы настроим саморегистрацию и подключим реферальную программу, чтобы коллеги приглашали друг друга.
Синхронизация с 1С, AD и т.п.
Автоматически добавим ваших сотрудников из внутреннего источника данных и будем синхронизировать раз в сутки – добавлять новых и удалять уволенных.
Логин-пароль
Логином может быть мейл, доменная учетка, табельный номер или любой другой уникальный идентификатор.
А как смогут войти?
Одноразовые СМС
Стоимость отправки СМС входит в стоимость проекта, вам ничего не надо подключать дополнительно.
Автоматический вход по SSO
В случае, если настроена автоматическая синхронизаиция с внутренним источником.
Часто спрашивают
Мы поговорим с вашими ИТ-специалистами и безопасниками и подберем оптимальный вариант регистрации и авторизации, который всех устроит – мы съели на этом не один пуд пряников (с солью и без).
С «Пряниками» удобно и безопасно
-
Доступ с любого устройстваПлатформа доступна в виде веб-сервиса и мобильного приложения (iOS, Android). -
Безопасная обработка персональных данных«Пряники» входят в Реестр отечественного ПО и соответствуют ФЗ-152. -
Решение поставляется
как SAAS
В безопасном Яндекс.Облаке с использованием сертифицированных ФСТЭК средств защиты. -
100% отечественное ПОВходит в Единый реестр российских программ.
- Доступ с любого устройстваПлатформа доступна в виде веб-сервиса и мобильного приложения (iOS, Android).
- Безопасная обработка персональных данных«Пряники» входят в Реестр отечественного ПО и соответствуют ФЗ-152.
- Решение поставляется
как SAAS
В безопасном Яндекс.Облаке с использованием сертифицированных ФСТЭК средств защиты. - 100% отечественное ПОВходит в Единый реестр российских программ.
Как может выглядеть ваш проект
Html code will be here
КОРПОРАТИВНЫЙ НОВЫЙ ГОД
с#NBSP;вовлеченностью 80%!
• Готовый сценарий
• Запуск от 1 недели
• работает для сотрудников любого возраста
с#NBSP;вовлеченностью 80%!
• Готовый сценарий
• Запуск от 1 недели
• работает для сотрудников любого возраста
Пишите: расскажем детали, покажем как работает!
КОРПОРАТИВНЫЙ НОВЫЙ ГОД
С ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ#NBSP;80%!
С ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ#NBSP;80%!
• готовый сценарий на платформе «Пряники»
• запуск от 1 недели
• подходит для сотрудников любого возраста
• запуск от 1 недели
• подходит для сотрудников любого возраста