Увеличим вовлеченность ваших сотрудников на 60%
+7 (926) 5826 505
info@pryaniky.com

Увеличьте вовлеченность сотрудников на 60%

с помощью краткосрочных интенсивных марафонов
ПОЛУЧИТЕ ДОСТУП К ДЕМО-СТЕНДУ
Запуск
от одной недели
Работает для аудитории
любого возраста
10 лет экспертизы в области мотивации персонала
Краткосрочный интенсивный марафон или долгосрочная программа признания, построенные с учетом задач, корпоративной культуры и других особенностей вашей компании
  • Экономика заслуг
    Единая система правил признания и нематериального вознаграждения избавит вас от хаотичных и несогласованных корпоративных конкурсов.

    А еще от вопросов о том, что ценнее — стать наставником, рекомендовать в компанию друга или провести мастер-класс для коллег.
    У каждой активности будет свое место в общей экономике заслуг.
  • Пульт управления признанием
    Функциональная административная панель позволит управлять составом поощряемых активностей и правилами вознаграждения без привлечения программистов.
  • Цифровые профили достижений

    Карта сильных сторон и заслуг сотрудников будет формироваться автоматически и сохраняться навсегда. А значит, информация о достижениях больше не будет теряться в разрозненных таблицах и памяти руководителей.

  • Коммуникационная среда
    Единое коммуникационное пространство соберет в себе актуальные события о новых заслугах сотрудников.
    Вирусный эффект обеспечит принцип «Люди делают то, что на их глазах делают другие люди» — коллеги будут видеть проявления ролевых моделей не только на ежегодном награждении сотрудников года, а каждый день.
    А еще вам не нужно будет составлять о происходящем специальные пресс-релизы.

  • Игровые механики – геймификация

    Конструктор легких игровых механик — виртуальной валюты, бейджей, рейтингов, квестов, викторин.

    Он поможет не просто оцифровать систему нематериальной мотивации, но превратить её в уникальный вовлекающий мир, который будет в полной мере соответствовать вашей корпоративной культуре и особенностям аудитории.

  • Магазин привилегий

    Сотрудники сами выберут, в какие блага они хотят конвертировать свою «корпоративную карму».

    Вам больше не нужно придумывать призы для каждого отдельного конкурса, достаточно наполнить витрину подарками, сертификатами или суперсилами, а дальше сотрудники сами решат, на что будут копить.

Экономика заслуг
Экономика заслуг
Пульт управления признанием
Цифровые профили достижений
Коммуникационная
среда
Игровые механики
Магазин привилегий
Единая система правил признания и нематериального вознаграждения избавит вас от хаотичных и несогласованных корпоративных конкурсов.

А еще от вопросов о том, что ценнее — стать наставником, рекомендовать в компанию друга или провести мастер-класс для коллег.

У каждой активности будет свое место в общей экономике заслуг.
запустим за две недели.
выделим коммуникатора и технического специалиста на весь срок проекта;
сочиним вовлекающий контент на основе фактов из истории вашей компании и из жизни сотрудников;
научим использовать и поддержим на запуске;
адаптируем под особенности вашей корпоративной культуры и аудитории;

Сценарий будет включать в себя серию тематических заданий в игровой форме, направленных на повышение вовлеченности;

подготовка от одного месяца.
выделим коммуникатора и технического специалиста на весь срок проекта;
научим использовать и поддержим на запуске;
сочиним вовлекающий контент на основе фактов из истории вашей компании и из жизни сотрудников;
разработаем визуальную стилизацию «под ключ» (или даже несколько – со сменой тем);
понравившуюся концепцию превратим в полноценный подробный сценарий с учетом специфики вашей корпоративной культуры и аудитории;
Проанализируем ваши задачи и разработаем несколько концепций сценария на выбор;

Сценарий будет построен на базе взаимного признания;

адаптируем под особенности вашей корпоративной культуры и аудитории;
научим использовать и поддержим на запуске;
выделим коммуникатора и технического специалиста на весь срок проекта;
запустим за одну неделю.

СТАРТ

Экспресс-марафон для тех, кому нужно срочно.
ХОЧУ ЗАПУСТИТЬ БЫСТРО
Выберите свой вариант
максимально быстро

ПРО

Многофункциональный марафон для тех, кто ни в чем себе не отказывает
ХОЧУ ПОЛНЫЙ НАБОР

МАКСИМУМ

Для тех, кого интересует долгосрочный проект, глубоко интегрированный в культуру компании.
ХОЧУ ПЕРСОНАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ
полный набор возможностей

проект под ключ

Для компаний со штатом от 100 человек
Результаты клиентов «Пряников»
  • Оценка клиентского сервиса повысилась
    с 3,7 до 4,9 баллов (из 5)
    Клиент «Пряников» с 2016 г.
    «Благодаря друг друга и получая друг от друга благодарности, сотрудники проживают ценности, глубоко пропускают их через себя и учатся им следовать.
    Суммарное время опозданий снизилось за год в 10 раз.»

    Интервью с директором по персоналу Ticketland Светланой Муратовой
  • Объединили коллег
    в сообщество
    Клиент «Пряников» с 2018 г.
    «Удалось разрушить барьер, который мешал людям делиться друг с другом информацией.

    Благодаря DHLWOOD, сотрудники компании лучше узнают и понимают друг друга, взаимно обогащаются культурой, знаниями и опытом.»

    Интервью с Ириной Барышниковой, менеджером по развитию отдела по работе с клиентами и сервисных отделений DHL Express
  • Создали единую систему нематериальной мотивации
    клиент «Пряников» с 2021 г.
    «Мы запустили корпоративный мир «Цивилизация», чтобы объединить уже имеющуюся систему многочисленных конкурсов для сотрудников в единую упорядоченную мотивационную программу, так, чтобы она при этом была увлекательной, «с огоньком», подталкивала сотрудников включаться в фокусы компании и достигать успехов в клиентском сервисе, продажах, лидерстве.»

    Интервью с Татьяной Шпаковой, лидером проекта компании Спортмастер
Получи подборку интервью с клиентами «Пряников»
отзывы сотрудников и детали реализации проектов в DHL Express, Ticketland.ru, Спортмастер и других компаниях
С «Пряниками» удобно и безопасно
  • Доступ с любого устройства
    Платформа доступна в виде веб-сервиса и мобильного приложения (iOS, Android).
  • Безопасная обработка персональных данных
    «Пряники» входят в Реестр отечественного ПО и соответствуют ФЗ-152.

  • Решение поставляется как «облако» или «коробка»

    Облако (SAAS) – в Яндекс.Облаке, «коробка» (on-premise) – на ОС Windows или Linux.

  • Интеграция с корпоративными учетными и коммуникационными системами
    Готовые интеграции с Active Directory, 1C, SharePoint Server, Битрикс24 (on-premise), Teams, интеграция с любой учетной системой по модели обращения к API или обмена файлами – под ключ.
Как может выглядеть ваш проект

Html code will be here

Мировые практики:
Часто задаваемые вопросы
Увеличим вовлеченность ваших сотрудников на 60%

• Готовый сценарий
• Запуск от 1 недели
• работает для сотрудников любого возраста

Пишите: расскажем детали, покажем как работает!
УВЕЛИЧИМ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ НА 60%
• готовый сценарий на платформе «Пряники»
• запуск от 1 недели
• подходит для сотрудников любого возраста
+7(926) 582 6505
info@pryaniky.com