Увеличим вовлеченность ваших сотрудников на 60%
для поддержки и развития сотрудников
Геймифицированная HR-платформа
+7(495) 669 3756
info@pryaniky.com

Сократите текучесть
ваших сотрудников

с помощью геймифицированной программы признания
ПОЛУЧИТЕ ДОСТУП К ДЕМО-СТЕНДУ
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Запуск
от одной недели
Работает для аудитории
любого возраста
10 лет экспертизы в области удержания персонала
Программа признания, которая будет в полной мере соответствовать целям, задачам, культуре и особенностям вашей компании
  • Экономика заслуг
    Единая система правил признания и нематериального вознаграждения избавит вас от хаотичных и несогласованных корпоративных конкурсов.

    А еще от вопросов о том, что ценнее — стать наставником, рекомендовать в компанию друга или провести мастер-класс для коллег.
    У каждой активности будет свое место в общей экономике заслуг.
  • Пульт управления признанием
    Функциональная административная панель позволит управлять составом поощряемых активностей и правилами вознаграждения без привлечения программистов.
  • Цифровые профили достижений
    Карта сильных сторон и заслуг сотрудников будет формироваться автоматически и сохраняться навсегда. А значит, информация о достижениях больше не будет теряться в разрозненных Excel-файлах и памяти руководителей.
  • Коммуникационная среда
    Единое коммуникационное пространство соберет в себе актуальные события о новых заслугах сотрудников.
    Вирусный эффект обеспечит принцип «Люди делают то, что на их глазах делают другие люди» — коллеги будут видеть проявления ролевых моделей не только на ежегодном награждении сотрудников года, а каждый день.
    А еще вам не нужно будет составлять о происходящем специальные пресс-релизы.
  • Геймификация
    Конструктор легких игровых механик — виртуальной валюты, бейджей, рейтингов, квестов, викторин.
    Он поможет не просто оцифровать систему нематериальной мотивации, но превратить её в уникальный вовлекающий мир, который будет в полной мере соответствовать вашей корпоративной культуре и особенностям аудитории.
  • Магазин привилегий
    Сотрудники сами выберут, в какие блага они хотят конвертировать свою «корпоративную карму».
    Вам больше не нужно придумывать призы для каждого отдельного конкурса, достаточно наполнить витрину мерчем, сертификатами или суперсилами, а дальше сотрудники сами решат, на что будут копить.
Экономика заслуг
Экономика заслуг
Пульт управления признанием
Цифровые профили достижений
Коммуникационная
среда
Геймификация
Магазин привилегий
Единая система правил признания и нематериального вознаграждения избавит вас от хаотичных и несогласованных корпоративных конкурсов.

А еще от вопросов о том, что ценнее — стать наставником, рекомендовать в компанию друга или провести мастер-класс для коллег.

У каждой активности будет свое место в общей экономике заслуг.
Лайт-вариант: максимально быстро
Готовый сценарий на базе благодарностей между сотрудниками (peer-to-peer recognition).
Проверено 10-летним опытом!
ХОЧУ ЗАПУСТИТЬ БЫСТРО
запустим за одну неделю.
Адаптируем под особенности вашей корпоративной культуры и ценностей;
настроим на платформе;
выделим технического специалиста на весь срок проекта;
научим использовать и поддержим на запуске;
«Под ключ»: с учетом всех пожеланий
Мы предложим решение с учетом ваших задач, особенностей, корпоративной культуры и аудитории.
ХОЧУ МАКСИМАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ
проведем онлайн-обучение о том, как пользоваться настройками платформы и как вовлечь сотрудников;
Разработаем несколько вариантов концепций для вашей программы признания;
понравившуюся концепцию детализируем до уровня подробного перечня – действий, правил, бейджей и прочего;
настроим и продемонстрируем сценарий на платформе «Пряники»;
подберем курс игровой валюты для формирования цен на призы и научим этим курсом управлять;
в течение месяца после старта будем активно поддерживать и консультировать вас;
выделим технического специалиста на поддержку на весь срок проекта.
Выберите свой вариант
Для компаний со штатом от 100 человек
Результаты клиентов «Пряников»
  • Снизили текучесть в 2 раза
    Клиент «Пряников» 2015-2018 гг.
    «Наша территориально распределенная компания столкнулась с высокой текучестью сотрудников. Сотрудники часто уходили прямо в первый день работы с комментарием: «как-то у вас тут скучно». Чтобы решить эти вопросы, мы запустили для сотрудников геймифицированную корпоративную сеть, и за 3 года уровень текучести снизился с 144% до 74% – вдвое!»
    Интервью по проекту

    Андрей Картушин,
    генеральный директор «Моментоденьги»
  • Отработали высокий сезон без потерь персонала и доплат за овертайм
    Клиент «Пряников» 2015-2016 гг.
    «В последний месяц года ввиду амбициозных планов по продажам у нас резко возрастает нагрузка на бэк-офис. Нам нужен был инструмент, чтобы, во-первых, сохранить энергию сотрудников на высоком уровне, а во-вторых, повысить эффективность работы. С помощью геймифицированной программы признания мы не потеряли никого из сотрудников – не было увольнений от усталости и выгорания в сезон высокой нагрузки. При этом все входящие запросы, прилетавшие в бэк-офис, выполнялись вовремя и без задержек по вечерам и без работы в выходные – соответственно, и без доплат за овертайм.»
    Интервью по проекту

    Оксана Ананьева,
    Директор Управления поддержки бизнеса
  • Cплотили коллектив и укрепили единую большую команду
    клиент «Пряников» с 2017 г.
    «Самая главная цель, которой удалось достичь, это, конечно, сплочение коллектива и укрепление понимания единой большой команды. На старте мы отдавали себе отчет, что объективно измерить результаты внедрения будет затруднительно, но, спустя год, провели опрос по всей компании, в котором 60% однозначно ответили, что хотели бы продолжать пользоваться сетью.»
    Интервью по проекту

    Екатерина Генералова,
    Директор по развитию
    «Касса Взамопомощи»
Получи подборку интервью с клиентами «Пряников»
отзывы сотрудников и детали реализации проектов в DHL Express, Ticketland.ru, Спортмастер и других компаниях
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
С «Пряниками» удобно и безопасно
  • Доступ с любого устройства
    Платформа доступна в виде веб-сервиса и мобильного приложения (iOS, Android).
  • Безопасная обработка персональных данных
    «Пряники» входят в Реестр отечественного ПО и соответствуют ФЗ-152.
  • Решение поставляется
    как SAAS или On-premise
    SAAS – в Яндекс.Облаке, on-premise (коробка) – на ОС Windows или Linux.
  • Интеграция с корпоративными учетными и коммуникационными системами
    Готовые интеграции с Active Directory, 1C, SharePoint Server, Битрикс24 (on-premise), Teams, интеграция с любой учетной системой по модели обращения к API или обмена файлами – под ключ.
Как может выглядеть ваш проект

Html code will be here

Мировые практики:
Часто задаваемые вопросы
СократиМ текучесть
сотрудников в 2 раза

• Готовый сценарий
• Запуск от 1 недели
• работает для сотрудников любого возраста

Пишите: расскажем детали, покажем как работает!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
СОКРАТИМ ТЕКУЧЕСТЬ
СОТРУДНИКОВ В#NBSP;2#NBSP;РАЗА
• готовый сценарий на платформе «Пряники»
• запуск от 1 недели
• подходит для сотрудников любого возраста
+7(926) 582 6505
+7(495) 669 3756
info@pryaniky.com
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.