при помощи геймифицированных виртуальных стажировок и программы признания
ПОЛУЧИТЕ ДОСТУП К ДЕМО-СТЕНДУ
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Запуск от 2 недель
Веб-сервис и мобильное приложение
10 лет экспертизы в работе с вовлеченностью
Программа привлечения и отбора в кадровый резерв лучших выпускников, студентов и даже школьников на основе виртуальных стажировок, обучения и программы признания.
Привлекайте лучших молодых специалистов
наш менеджер свяжется с вами и расскажет детали
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Геймифицированная платформа «Пряники»
Виртуальные стажировки
Набор заданий, подготовленных в соответствии с вашими требованиями, которые graduates будут выполнять на специальном онлайн портале, а вы сможете оценить качество работ.
Учебный портал
Любые учебные материалы, информация о компании, система тестирования будут размещены в едином цифровом пространстве
Конкурс идей
Отдельной строкой — конкурс студенческих идей/проектов. Участники могут предлагать свои идеи на заданную тему, оценивать идеи друг друга, объединяться в команды по реализации, а вы — выбирать лучшие идеи и авторов.
Геймификация
Выполнение заданий геймифицировано, и вы можете добавить для участников возможность конвертировать свою игровую карму в корпоративный мерч, а также получить автоматически сформированные рейтинги лучших graduates.
Пульт управления
Брендирование, навигация, состав заданий и правила вознаграждения, принцип формирования рейтингов, роли участников — все это можно настроить в административной консоли без участия программистов.
Набор заданий, подготовленных в соответствии с вашими требованиями, которые graduates будут выполнять на специальном онлайн портале, а вы сможете оценить качество работ.
Enterprise проект под ключ: индивидуальный подход для решения нестандартных задач
проанализируем ваши требования к graduates и составим программу виртуальной стажировки под ключ;
подберем или создадим образовательный контент и наполним им учебный портал;
продумаем конкурс идей;
добавим сценарий геймификации с учетом всех особенностей выбранного сценария;
забрендируем, настроим правила регистрации участников;
запустим рекламную кампанию online для привлечения аудитории;
научим использовать и поддержим при запуске;
выделим менеджера проекта на запуск и технического специалиста на весь срок проекта;
выделим постоянного менеджера сопровождения, который будет взаимодействовать с участниками, подогревать интерес, следить за динамикой и отвечать на все вопросы;
Специалисты «Пряников» проанализируют ваши бизнес-задачи, особенности аудитории, структуру коммуникаций и ит-инфраструктуры и подберут оптимальный сценарий геймификации – от разработки концепции до детализации вплоть до названия и описания каждого бейджа.
Light: экспресс-запуск в формате виртуальных стажировок:
Premium: комплексная программа с экспертным сопровождением:
проанализируем ваши требования к graduates и составим программу виртуальной стажировки под ключ;
наполним вашим контентом учебный портал;
продумаем конкурс идей;
добавим сценарий геймификации с учетом всех особенностей выбранного сценария;
забрендируем, настроим правила регистрации участников
научим использовать и поддержим при запуске;
выделим менеджера проекта на запуск и технического специалиста на весь срок проекта;
выделим постоянного менеджера сопровождения, который будет взаимодействовать с участниками, подогревать интерес, следить за динамикой и отвечать на все вопросы;
запустим за месяц.
Для компаний, активно использующих graduate recruitment
Отзывы клиентов «Пряников»
+10% к вовлеченности молодых специалистов Карьерный лифт Alrosa.Force для уже работающих у нас молодых специалистов, позволил снизить текучесть на 3%, на 10 пунктов увеличить вовлеченность, а динамика карьерного продвижения молодежи составила 27%
AК «АЛРОСА»
Клиент с 2021 года
Сформирован наглядный рейтинг участников студенческого коммьюнити Диджитализация программы MSP позволила вовлечь студентов в негласное соревнование между ВУЗами и получить наглядный рейтинг активности участников – для отбора в кадровый резерв.
Microsoft Student Partners
Клиент 2014-2016 гг
Вышлем инструкцию-калькулятор, как рассчитать виртуальную валюту: что и сколько должно стоить.
С «Пряниками» удобно и безопасно
Доступ с любого устройства
Платформа доступна в виде веб-сервиса и мобильного приложения (iOS, Android).
Безопасная обработка персональных данных
«Пряники» входят в Реестр отечественного ПО и соответствуют ФЗ-152.
Решение поставляется как SAAS или On-premise
SAAS – в Яндекс.Облаке, on-premise (коробка) – на ОС Windows или Linux.
Интеграция с корпоративными учетными и коммуникационными системами
Готовые интеграции с Active Directory, 1C, SharePoint Server, Битрикс24 (on-premise), Teams, интеграция с любой учетной системой по модели обращения к API или обмена файлами – под ключ.
Доступ с любого устройства
Платформа доступна в виде веб-сервиса и мобильного приложения (iOS, Android).
Безопасная обработка персональных данных
«Пряники» входят в Реестр отечественного ПО и соответствуют ФЗ-152.
Решение поставляется как SAAS или On-premise
SAAS – в Яндекс.Облаке, on-premise (коробка) – на ОС Windows или Linux.
Интеграция с корпоративными учетными и коммуникационными системами
Готовые интеграции с Active Directory, 1C, SharePoint Server, Битрикс24 (on-premise), Teams, интеграция с любой учетной системой по модели обращения к API или обмена файлами – под ключ.
Как может выглядеть ваш проект
«Пульс рынка»:
Конверсия после рекрутинга у той же Mail.Ru Group с их Digital-Camp на IT- и PR должности составляет чуть менее 20% после 6-24 мес. обучения (15 из 85). У Академии Яндекса под 35-40%. У «Альфа-Банка» до 90%
Конверсия после рекрутинга у той же Mail.Ru Group с их Digital-Camp на IT- и PR должности составляет чуть менее 20% после 6-24 мес. обучения (15 из 85). У Академии Яндекса под 35-40%. У «Альфа-Банка» до 90%
В Великобритании по данным High Fliers за 2020 год 80% крупных игроков рынка подготовили свыше 13,5 тыс. мест для рекрутеров последнего курса УЗ, что на 50% больше, чем в 2010 году. Примерно 20% работодателей заявили об отказе найма сотрудников, не имевших до этого контакта с ними.
Генерация потока стажеров, достаточного для выполнения заявок от команд — первостепенная цель для большинства компаний. К примеру, в 2013 году в Яндексе прошли стажировку 93 человека, а в 2018 — уже 847.
Конверсия после рекрутинга у той же Mail.Ru Group с их Digital-Camp на IT- и PR должности составляет чуть менее 20% после 6-24 мес. обучения (15 из 85). У Академии Яндекса под 35-40%. У «Альфа-Банка» до 90%
В Великобритании по данным High Fliers за 2020 год 80% крупных игроков рынка подготовили свыше 13,5 тыс. мест для рекрутеров последнего курса УЗ, что на 50% больше, чем в 2010 году. Примерно 20% работодателей заявили об отказе найма сотрудников, не имевших до этого контакта с ними.
Генерация потока стажеров, достаточного для выполнения заявок от команд — первостепенная цель для большинства компаний. К примеру, в 2013 году в Яндексе прошли стажировку 93 человека, а в 2018 — уже 847.
В нашем Яндекс.Облаке – если вы приобретаете срочные лицензии (SAAS), или на ваших внутренних серверах – если выбираете бессрочные коробочные лицензии (On-premise).
Сотрудников можно добавлять вручную (Excel) или же синхронизировать из вашей Active Directory или иного корпоративного источника данных. Вход возможен по логин-паролю, одноразовым SMS-паролям, с использованием доменной авторизации или ADFS.
В случае облачных лицензий данные будут размещены в безопасном Яндекс.Облаке https://cloud.yandex.ru/security , а в случае развертывания на ваших серверах соответствие хостинга требованиям ФЗ-152 определяется на вашей стороне.
1 лицензия – это 1 учетная запись сотрудника, имеющего доступ к проекту. Лицензии неименные – если сотрудник увольняется, то его лицензия высвобождается и на нее приходит другой сотрудник. Считайте лицензии по числу сотрудников, для которых вы планируете открыть проект. Если в дальнейшем команда будет расти, вы всегда сможете докупить дополнительные лицензии.
Не беда, у «Пряников» есть не только веб-версия, но и мобильное приложение для iOS и Android, которое входит в стоимость лицензий.
Стоимость складывается из количества лицензий и формата развертывание ПО (в нашем облаке или на ваших серверах) и объема наших услуг в методическом (разработка сценария «под ключ», адаптация готового, обучение ваших специалистов самостоятельной разработке)) и техническом внедрении (интеграция с внутренними IT-системами, тонкая настройка, прохождение процедур проверки безопасности и пр.).
Привлекайте лучших молодых специалистов
• запуск от 1 недели • готовый сценарий или кастомизация