Увеличьте продажи на 20% за 6 месяцев
с помощью игровых механик (геймификации)
от одной недели
любого возраста
Хрустальная пирамида
для мотивации персонала
Создадим для ваших сотрудников
вовлекающий соревновательный мир, цель которого – прокачка КПЭ (KPI), сплочение команды и удержание лучших специалистов.
В течение 3-6 месяцев сотрудники будут соревноваться за первые позиции в рейтингах, зарабатывать бейджи и игровую валюту за выдающиеся результаты, благодарить друг друга за помощь и поддержку, участвовать в квестах и конкурсах, а по итогам смогут потратить накопленную виртуальную валюту во внутреннем магазине призов.
-
Онлайн-дашборды рейтингов
Больше не нужно рисовать прогресс продаж на флипчарте или рассылать в таблицах — личные и командные показатели будут обновляться в наглядных онлайн-рейтингах.
-
Промежуточные наградыУсилия по выполнению плана перестанут скапливаться на последнюю неделю месяца — регулярное обновление рейтингов и промежуточные награды будут держать сотрудников в тонусе каждый день.
-
Игровое микрообучение
Обучающие викторины органично встраиваются в соревнование и помогают развивать компетенции сотрудников. 5-10 минут в день, но — каждый день.
-
Игровые механики (геймификация)В любой момент вы можете изменить приоритетность КПЭ (KPI) и сфокусировать внимание сотрудников на новой акции — вся система рейтингов и наград управляется в удобной административной панели без участия программистов.
-
Смотри на меня — делай, как я!
Лучшие автоматически будут становиться ориентиром для коллег — помимо лидерства в рейтингах, успешные результаты будут также отражаться в ленте социальной сети и каждый день подсказывать коллегам: «высокие показатели — достижимы!»
-
Магазин привилегий
Сотрудники сами выберут, в какие блага они хотят конвертировать свою «корпоративную карму».
Вам больше не нужно придумывать призы для каждого отдельного конкурса, достаточно наполнить витрину подарками, сертификатами или суперсилами, а дальше сотрудники сами решат, на что будут копить.
А еще от вопросов о том, что ценнее — стать наставником, рекомендовать в компанию друга или провести мастер-класс для коллег.
У каждой активности будет свое место в общей экономике заслуг.
Максимально быстро
Мы предложим вам выбрать из трех готовых сценариев – морское путешествие, покорение космоса или автогонки, который адаптируем под ваши КПЭ (KPI).
Адаптируем сценарий под ваши показатели (один ключевой и 5-7 вспомогательных);
Мы предложим решение с учетом ваших задач, КПЭ (KPI), особенностей, корпоративной культуры и аудитории.
понравившуюся концепцию детализируем до уровня подробного перечня – действий, правил, бейджей и прочего;
-
Перевыполнение удвоенного годового плана по сделкам«В начале года мы поставили перед собой амбициозную цель – утвердить 1000 проектов за год. Для сравнения – за предыдущие 4 года работы Фонда было одобрено порядка 700 проектов. Так вот 31 декабря 2015 года на палубы наших кораблей было погружено 1101 проект – это абсолютный рекорд, достигнутый, невзирая на то, что пришлось столкнуться с неожиданными трудностями: урезание финансирования, девальвация и т.п.»
Интервью с представителями Фонда развития предпринимательства DAMU -
Рост продаж на 20%,
не взирая на вывод сотрудников за штат«Мы не только удержали план, но и увеличили продажи в среднем на 20% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Конечно, нельзя сказать, что рост произошел единственно из-за игры, но то, что она свой вклад в этот рост внесла, можно сказать с уверенностью.»
Интервью с представителями компании Coca-Cola İçecek Казахстан -
Рост продаж на 5%
в условиях двукратно упавшего рынкаПервоначальная цель – выполнить план продаж так, чтобы в игре захватить хотя бы одну планету из 10. В результате удалось захватить 4 планеты, что в реальности означало рост продаж на 5% в условиях двукратного сокращения клиентского потока на розничных точках – из-за валютного кризиса.
Кейс Home Credit на Pryaniky.com
отзывы сотрудников и детали реализации проектов в DHL Express, Ticketland.ru, Спортмастер и других компаниях
-
Доступ с любого устройстваПлатформа доступна в виде веб-сервиса и мобильного приложения (iOS, Android). -
Безопасная обработка персональных данных«Пряники» входят в Реестр отечественного ПО и соответствуют ФЗ-152. -
Решение поставляется
как «облако» или «коробка»
Облако (SAAS) – в Яндекс.Облаке, «коробка» (on-premise) – на ОС Windows или Linux.
-
Интеграция с корпоративными учетными и коммуникационными системами
Готовые интеграции с Active Directory, 1C, SharePoint Server, Битрикс24 (on-premise), Teams, интеграция с любой учетной системой по модели обращения к API или обмена файлами – под ключ.
Html code will be here
В случае облачных лицензий данные будут размещены в безопасном Яндекс.Облаке https://cloud.yandex.ru/security , а в случае развертывания на ваших серверах соответствие хостинга требованиям ФЗ-152 определяется на вашей стороне.
Увеличьте продажи на 20% за 6 месяцев
• ГОТОВЫЙ СЦЕНАРИЙ или проект под ключ
• Запуск от 1 недели
• работает для сотрудников любого возраста
НА 20% ЗА 6 МЕСЯЦЕВ
• запуск от 1 недели
• подходит для сотрудников любого возраста