Геймифицированная HR-платформа
для поддержки и развития сотрудников

Увеличьте продажи на 20% за 6 месяцев

Запуск
от одной недели
Работает для аудитории
любого возраста
10 лет экспертизы в области мотивации персонала
с помощью геймификации
ПОЛУЧИТЕ ДОСТУП К ДЕМО-СТЕНДУ
Создадим для ваших сотрудников
вовлекающий соревновательный мир, цель которого – прокачка KPI, сплочение команды и удержание лучших специалистов.
В течение 3-6 месяцев сотрудники будут соревноваться за первые позиции в рейтингах, зарабатывать бейджи и игровую валюту за выдающиеся результаты, благодарить друг друга за помощь и поддержку, участвовать в квестах и конкурсах, а по итогам смогут потратить накопленную виртуальную валюту во внутреннем магазине призов.
Онлайн-дашборды рейтингов
Больше не нужно рисовать прогресс продаж на флипчарте или рассылать в Excel-е — личные и командные показатели будут обновляться в наглядных онлайн-рейтингах.
Промежуточные награды
Усилия по выполнению плана перестанут скапливаться на последнюю неделю месяца — регулярное обновление рейтингов и промежуточные награды будут держать сотрудников в тонусе каждый день.
Игровое микрообучение
Обучающие викторины органично встраиваются в соревнование и помогают развивать компетенции сотрудников. 5-10 минут в день, но — каждый день.
Геймификация
В любой момент вы можете изменить приоритетность KPI и сфокусировать внимание сотрудников на новой акции — вся система рейтингов и наград управляется в удобной административной панели без участия программистов.
Смотри на меня — делай, как я!
Best performers автоматически будут становиться ориентиром для коллег — помимо лидерства в рейтингах, успешные результаты будут также отражаться в ленте социальной сети и каждый день подсказывать коллегам: «высокие показатели — достижимы!»
Магазин привилегий
Сотрудники сами выберут, в какие блага они хотят конвертировать свою «корпоративную карму».
Вам больше не нужно придумывать призы для каждого отдельного конкурса, достаточно наполнить витрину мерчем, сертификатами или суперсилами, а дальше сотрудники сами решат, на что будут копить.
Онлайн-дашборды рейтингов
Больше не нужно рисовать прогресс продаж на флипчарте или рассылать в Excel-е — личные и командные показатели будут обновляться в наглядных онлайн-рейтингах.
выделим технического специалиста на поддержку на весь срок проекта.
Мы предложим решение с учетом ваших задач, KPI, особенностей, корпоративной культуры и аудитории.
«Под ключ»: с учетом всех пожеланий
научим использовать и поддержим на запуске;
настроим на платформе;
Адаптируем сценарий под ваши KPI (один ключевой и 5-7 вспомогательных);
запустим за одну неделю.
Мы предложим вам выбрать из трех готовых сценариев – морское путешествие, покорение космоса или автогонки, который адаптируем под ваши KPI.

Лайт-вариант: максимально быстро
Выберите свой вариант
в течение месяца после старта будем активно поддерживать и консультировать вас;
подберем курс игровой валюты для формирования цен на призы и научим этим курсом управлять;
настроим и продемонстрируем сценарий на платформе «Пряники»;
понравившуюся концепцию детализируем до уровня подробного перечня – действий, правил, бейджей и прочего;
Разработаем несколько вариантов концепций для соревновательной мотивационной программы ;
проведем онлайн-обучение о том, как пользоваться настройками платформы и как вовлечь сотрудников;
выделим технического специалиста на весь срок проекта;
Для компаний с отделом продаж от 100 человек
Результаты клиентов «Пряников»
Перевыполнение удвоенного годового плана по сделкам
«В начале года мы поставили перед собой амбициозную цель – утвердить 1000 проектов за год. Для сравнения – за предыдущие 4 года работы Фонда было одобрено порядка 700 проектов. Так вот 31 декабря 2015 года на палубы наших кораблей было погружено 1101 проект – это абсолютный рекорд, достигнутый, невзирая на то, что пришлось столкнуться с неожиданными трудностями: урезание финансирования, девальвация и т.п.»

Интервью с представителями Фонда развития предпринимательства DAMU
Рост продаж на 20%,
не взирая на вывод сотрудников за штат
«Мы не только удержали план, но и увеличили продажи в среднем на 20% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Конечно, нельзя сказать, что рост произошел единственно из-за игры, но то, что она свой вклад в этот рост внесла, можно сказать с уверенностью.»


Интервью с представителями компании Coca-Cola İçecek Казахстан
Рост продаж на 5%
в условиях двукратно упавшего рынка
Первоначальная цель – выполнить план продаж так, чтобы в игре захватить хотя бы одну планету из 10. В результате удалось захватить 4 планеты, что в реальности означало рост продаж на 5% в условиях двукратного сокращения клиентского потока на розничных точках – из-за валютного кризиса.

Кейс Home Credit на Pryaniky.com
Получи подборку интервью с клиентами «Пряников»
отзывы сотрудников и детали реализации проектов в DHL Express, Ticketland.ru, Спортмастер и других компаниях
С «Пряниками» удобно и безопасно
Доступ с любого устройства
Платформа доступна в виде веб-сервиса и мобильного приложения (iOS, Android).
Безопасная обработка персональных данных
«Пряники» входят в Реестр отечественного ПО и соответствуют ФЗ-152.
Решение поставляется
как SAAS или On-premise
SAAS – в Яндекс.Облаке, on-premise (коробка) – на ОС Windows или Linux.
Интеграция с корпоративными учетными и коммуникационными системами
Готовые интеграции с Active Directory, 1C, SharePoint Server, Битрикс24 (on-premise), Teams, интеграция с любой учетной системой по модели обращения к API или обмена файлами – под ключ.
Как может выглядеть ваш проект

Html code will be here

Мировые практики:
Часто задаваемые вопросы
Где размещаются данные?
В нашем Яндекс.Облаке – если вы приобретаете срочные лицензии (SAAS), или на ваших внутренних серверах – если выбираете бессрочные коробочные лицензии (On-premise).
Как сотрудники получают доступ к проекту?
Сотрудников можно добавлять вручную (Excel) или же синхронизировать из вашей Active Directory или иного корпоративного источника данных. Вход возможен по логин-паролю, одноразовым SMS-паролям, с использованием доменной авторизации или ADFS.
Как соблюдается ФЗ-152?
Мы входим в реестр операторов персональных данных https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/operators-list/?id=77-17-007096.

В случае облачных лицензий данные будут размещены в безопасном Яндекс.Облаке https://cloud.yandex.ru/security , а в случае развертывания на ваших серверах соответствие хостинга требованиям ФЗ-152 определяется на вашей стороне.
Как посчитать число лицензий?
1 лицензия – это 1 учетная запись сотрудника, имеющего доступ к проекту. Лицензии неименные – если сотрудник увольняется, то его лицензия высвобождается и на нее приходит другой сотрудник. Считайте лицензии по числу сотрудников, для которых вы планируете открыть проект. Если в дальнейшем команда будет расти, вы всегда сможете докупить дополнительные лицензии.
У наших сотрудников нет компьютеров – как они смогут пользоваться платформой?
Не беда, у «Пряников» есть не только веб-версия, но и мобильное приложение для iOS и Android, которое входит в стоимость лицензий.
Из чего складывается стоимость?
Стоимость складывается из количества лицензий и формата развертывание ПО (в нашем облаке или на ваших серверах) и объема наших услуг в методическом (разработка сценария «под ключ», адаптация готового, обучение ваших специалистов самостоятельной разработке)) и техническом внедрении (интеграция с внутренними IT-системами, тонкая настройка, прохождение процедур проверки безопасности и пр.).

Увеличьте продажи на 20% за 6 месяцев

• ГОТОВЫЙ СЦЕНАРИЙ или проект под ключ
• Запуск от 1 недели
• работает для сотрудников любого возраста


Пишите: расскажем детали, покажем как работает!
УВЕЛИЧЬТЕ ПРОДАЖИ
НА 20% ЗА 6 МЕСЯЦЕВ
• готовый сценарий или проект под ключ
• запуск от 1 недели
• подходит для сотрудников любого возраста