Геймифицированная HR-платформа
для поддержки и развития сотрудников

Увеличьте продажи на 20% за 6 месяцев

Запуск
от одной недели
Работает для аудитории
любого возраста
10 лет экспертизы в области мотивации персонала
с помощью геймификации
ПОЛУЧИТЕ ДОСТУП К ДЕМО-СТЕНДУ
Создадим для ваших сотрудников
вовлекающий соревновательный мир, цель которого – прокачка KPI, сплочение команды и удержание лучших специалистов.
В течение 3-6 месяцев сотрудники будут соревноваться за первые позиции в рейтингах, зарабатывать бейджи и игровую валюту за выдающиеся результаты, благодарить друг друга за помощь и поддержку, участвовать в квестах и конкурсах, а по итогам смогут потратить накопленную виртуальную валюту во внутреннем магазине призов.
Онлайн-дашборды рейтингов
Больше не нужно рисовать прогресс продаж на флипчарте или рассылать в Excel-е — личные и командные показатели будут обновляться в наглядных онлайн-рейтингах.
Промежуточные награды
Усилия по выполнению плана перестанут скапливаться на последнюю неделю месяца — регулярное обновление рейтингов и промежуточные награды будут держать сотрудников в тонусе каждый день.
Игровое микрообучение
Обучающие викторины органично встраиваются в соревнование и помогают развивать компетенции сотрудников. 5-10 минут в день, но — каждый день.
Геймификация
В любой момент вы можете изменить приоритетность KPI и сфокусировать внимание сотрудников на новой акции — вся система рейтингов и наград управляется в удобной административной панели без участия программистов.
Смотри на меня — делай, как я!
Best performers автоматически будут становиться ориентиром для коллег — помимо лидерства в рейтингах, успешные результаты будут также отражаться в ленте социальной сети и каждый день подсказывать коллегам: «высокие показатели — достижимы!»
Магазин привилегий
Сотрудники сами выберут, в какие блага они хотят конвертировать свою «корпоративную карму».
Вам больше не нужно придумывать призы для каждого отдельного конкурса, достаточно наполнить витрину мерчем, сертификатами или суперсилами, а дальше сотрудники сами решат, на что будут копить.
Экономика заслуг
Единая система правил признания и нематериального вознаграждения избавит вас от хаотичных и несогласованных корпоративных конкурсов.

А еще от вопросов о том, что ценнее — стать наставником, рекомендовать в компанию друга или провести мастер-класс для коллег.

У каждой активности будет свое место в общей экономике заслуг.
выделим технического специалиста на поддержку на весь срок проекта.
Мы предложим решение с учетом ваших задач, KPI, особенностей, корпоративной культуры и аудитории.
«Под ключ»: с учетом всех пожеланий
научим использовать и поддержим на запуске;
настроим на платформе;
Адаптируем сценарий под ваши KPI (один ключевой и 5-7 вспомогательных);
запустим за одну неделю.
Мы предложим вам выбрать из трех готовых сценариев – морское путешествие, покорение космоса или автогонки, который адаптируем под ваши KPI.

Лайт-вариант: максимально быстро
Выберите свой вариант
в течение месяца после старта будем активно поддерживать и консультировать вас;
подберем курс игровой валюты для формирования цен на призы и научим этим курсом управлять;
настроим и продемонстрируем сценарий на платформе «Пряники»;
понравившуюся концепцию детализируем до уровня подробного перечня – действий, правил, бейджей и прочего;
Разработаем несколько вариантов концепций для соревновательной мотивационной программы ;
проведем онлайн-обучение о том, как пользоваться настройками платформы и как вовлечь сотрудников;
выделим технического специалиста на весь срок проекта;
Для компаний с отделом продаж от 100 человек
Результаты клиентов «Пряников»
  • Перевыполнение удвоенного годового плана по сделкам
    «В начале года мы поставили перед собой амбициозную цель – утвердить 1000 проектов за год. Для сравнения – за предыдущие 4 года работы Фонда было одобрено порядка 700 проектов. Так вот 31 декабря 2015 года на палубы наших кораблей было погружено 1101 проект – это абсолютный рекорд, достигнутый, невзирая на то, что пришлось столкнуться с неожиданными трудностями: урезание финансирования, девальвация и т.п.»

    Интервью с представителями Фонда развития предпринимательства DAMU
  • Рост продаж на 20%,
    не взирая на вывод сотрудников за штат
    «Мы не только удержали план, но и увеличили продажи в среднем на 20% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Конечно, нельзя сказать, что рост произошел единственно из-за игры, но то, что она свой вклад в этот рост внесла, можно сказать с уверенностью.»


    Интервью с представителями компании Coca-Cola İçecek Казахстан
  • Рост продаж на 5%
    в условиях двукратно упавшего рынка
    Первоначальная цель – выполнить план продаж так, чтобы в игре захватить хотя бы одну планету из 10. В результате удалось захватить 4 планеты, что в реальности означало рост продаж на 5% в условиях двукратного сокращения клиентского потока на розничных точках – из-за валютного кризиса.

    Кейс Home Credit на Pryaniky.com
Получи подборку интервью с клиентами «Пряников»
отзывы сотрудников и детали реализации проектов в DHL Express, Ticketland.ru, Спортмастер и других компаниях
С «Пряниками» удобно и безопасно
Доступ с любого устройства
Платформа доступна в виде веб-сервиса и мобильного приложения (iOS, Android).
Безопасная обработка персональных данных
«Пряники» входят в Реестр отечественного ПО и соответствуют ФЗ-152.
Решение поставляется
как SAAS или On-premise
SAAS – в Яндекс.Облаке, on-premise (коробка) – на ОС Windows или Linux.
Интеграция с корпоративными учетными и коммуникационными системами
Готовые интеграции с Active Directory, 1C, SharePoint Server, Битрикс24 (on-premise), Teams, интеграция с любой учетной системой по модели обращения к API или обмена файлами – под ключ.
Как может выглядеть ваш проект

Html code will be here

Мировые практики:
Часто задаваемые вопросы

Увеличьте продажи на 20% за 6 месяцев

• ГОТОВЫЙ СЦЕНАРИЙ или проект под ключ
• Запуск от 1 недели
• работает для сотрудников любого возраста


Пишите: расскажем детали, покажем как работает!
УВЕЛИЧЬТЕ ПРОДАЖИ
НА 20% ЗА 6 МЕСЯЦЕВ
• готовый сценарий или проект под ключ
• запуск от 1 недели
• подходит для сотрудников любого возраста