Увеличим вовлеченность ваших сотрудников на 60%
+7 (926) 5826 505
info@pryaniky.com
ПОЛУЧИТЕ ДОСТУП К ДЕМО-СТЕНДУ

Получите в 3 раза больше полезных идей от ваших сотрудников

при помощи вовлекающего онлайн-проект для сбора, оценки и внедрения идей сотрудников
Запуск
от двух недель
Работает для аудитории
любого возраста

10 лет экспертизы в корпоративном краудсорсинге и работе с идеями

В шорт-листе премии
Russian Employee Experience Awards 2025
В номинации – За вклад
в развитие индустрии
по версии CNews
В ТОП-10 лучших корпоративных порталов
по версии рейтинга WOW PRO
Лучший Провайдер HR-геймификации
Эффективный корпоративный акселератор
для непрерывных улучшений и роста бизнеса

Автоматизируем ваш процесс работы с идеями сотрудников или спроектируем его с нуля, если он еще не существует, а также встроим в него игровые механики для максимального вовлечения в работу с идеями авторов, реализаторов, экспертов и других участников процесса.

  • Онлайн-платформа
    для сбора идей

    Забудьте про сбор идей по электронной почте и их учет в таблицах — сотрудники будут публиковать свои предложения в онлайн-пространстве по той форме, которая соответствует вашим задачам. А идеи, поданные в бумажном виде, сотрудниками, не имеющими доступа к порталу, можно будет оцифровать и импортировать оптом в административной консоли.

  • Автоматизированная воронка

    Для каждого этапа жизненного цикла идей вы сможете настроить правила назначения ответственных, проведения оценки, дедлайн пребывания на этапе, частоту уведомлений-напоминаний — больше не нужно каждый день напоминать ответственным о сгоревших сроках и собирать экспертные оценки по электронной почте.

  • Прозрачная система мотивации

     С помощью игровых механик вы сможете настроить правила вознаграждения авторов, реализаторов, экспертов и других участников процесса работы с идеями — автоматически формировать рейтинги, выдавать бейджи и начислять виртуальную валюту, которую затем сотрудники смогут потратить во внутреннем магазине привилегий.

  • Народное голосование
    Инвестирование в идеи виртуальной валюты решает сразу три задачи: первая — привлекает внимание к каталогу идей и увеличивает число авторов; вторая — превращает «инвесторов» в лидеров внедрения, ведь только в случае успешной реализации идеи они получат возврат инвестиций с процентами; и третья — отсеивает заведомо неудачные идеи, потому что в случае отклонения идеи на экспертном этапе оценки, даже если в нее вложились 100% сотрудников, все инвестиции сгорят.
  • Готовые отчеты

    Динамика публикации идей, срез воронки на текущий момент времени, самые активные авторы, самые популярные идеи — все это можно увидеть в онлайн-отчетах. А для особо изощренных срезов всегда есть полная выгрузка каталога идей в  формат .xls.

Онлайн-платформа для сбора идей
Забудьте про сбор идей по электронной почте и их учет в Excel-е — сотрудники будут публиковать свои предложения в онлайн-пространстве по той форме, которая соответствует вашим задачам. А идеи, поданные в бумажном виде, сотрудниками, не имеющими доступа к порталу, можно будет оцифровать и импортировать оптом в административной консоли.
Онлайн-платформа
для сбора идей
Автоматизированная воронка
Прозрачная система мотивации
Народное
голосование
Готовые отчеты

Максимально быстро

Готовый сценарий краткосрочного конкурса идей
ХОЧУ ЗАПУСТИТЬ БЫСТРО
запустим за одну неделю.
адаптируем под особенности вашей корпоративной культуры и ценностей;
настроим на платформе;
выделим технического специалиста на весь срок проекта;
научим использовать и поддержим на запуске;
«Под ключ»: с учетом всех пожеланий

Выстроим полноценную систему для работы с идеями в компании: с учетом действующих процессов, задач, культуры и аудитории.

ХОЧУ МАКСИМАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ

проведем онлайн-обучение о том, как пользоваться настройками платформы и как вовлечь сотрудников;

Продумаем оптимальную автоматизацию работы с жизненным циклом идеи;

понравившуюся концепцию детализируем до уровня подробного перечня – действий, правил, бейджей и прочего;

настроим и продемонстрируем сценарий на платформе «Пряники»;

подберем курс игровой валюты для формирования цен на призы и научим этим курсом управлять;

в течение месяца после старта будем активно поддерживать и консультировать вас;

выделим технического специалиста на поддержку на весь срок проекта.

Выберите свой вариант
Сотрудники соберут, оценят и пропилотируют полезные для бизнеса идеи и представят результаты «пилотов» на суд руководства;
предложим несколько вариантов вовлекающей концепции для стимулирования активности сотрудников;
Для компаний со штатом от 100 человек.
Результаты клиентов «Пряников»
Клиент «Пряников» с 2017nbsp;г.
Клиент «Пряников» 2017-2018 гг.
В первый же год 200 сотрудников предложили 72 идеи и треть из них были реализованы
Вложения в проект окупились в стократном размере
Мы тоже придерживаемся философии, что клиенты компании и ее сотрудники – это самый ценный источник информации о том, что можно изменить и улучшить в ежедневной работе и как это можно сделать.

Из этого родился замысел «Банка идей», а с появлением корпоративной социальной сети стала возможной и его реализация.
Подобные проекты помогают увидеть реальную вовлеченность людей в рабочие процессы и процессы улучшений. Кого и что мотивирует, какая часть команды открыта изменениям, а кому это все вообще не интересно.
Многие сотрудники для нас открылись в этом проекте. Поэтому, конечно, подобные инициативы можно и нужно внедрять.
Интервью с Марией Мироничевой, руководителем отдела маркетинга и внутренних коммуникаций PERI
Интервью с Еленой Казанцевой, куратором программы «Ярмарка Идей» в ОМК ИТ
Пришлем инструкцию, которая поможет построить систему работы с идеями сотрудников.
Ответившим на 4 коротких вопроса
ПОЛУЧИТЬ ИНСТРУКЦИЮ
С «Пряниками» удобно и безопасно

  • Доступ с любого устройства

    Платформа доступна в виде веб-сервиса и мобильного приложения (iOS, Android).
  • Безопасная обработка персональных данных
    «Пряники» входят в Реестр отечественного ПО и соответствуют ФЗ-152.

  • Решение поставляется как «облако» или «коробка»

    Облако (SAAS) – в Яндекс.Облаке, «коробка» (on-premise) – на ОС Windows или Linux.

  • Интеграция с  орпоративными учетными и коммуникационными системами

    Готовые интеграции с Active Directory, 1C, SharePoint Server, Битрикс24 (on-premise), Teams, интеграция с любой учетной системой по модели обращения к API или обмена файлами – под ключ.

Как может выглядеть ваш проект

Html code will be here

Мировые практики:
Часто задаваемые вопросы

ОБЕСПЕЧЬТЕ КОМПАНИИ ВЗРЫВНОЙ РОСТ ЗА СЧЕТ ПОЛЕЗНЫХ ИДЕЙ СОТРУДНИКОВ

• ГОТОВЫЙ СЦЕНАРИЙ или решение «под ключ»
• Запуск от 2 недель
• работает для сотрудников любого возраста

Пишите: расскажем детали, покажем как работает!
ОБЕСПЕЧЬТЕ КОМПАНИИ ВЗРЫВНОЙ РОСТ ЗА СЧЕТ ПОЛЕЗНЫХ ИДЕЙ СОТРУДНИКОВ

• готовый сценарий на платформе «Пряники»
• запуск от 2 недель
• подходит для сотрудников любого возраста
+7(926) 582 6505
info@pryaniky.com