Геймифицированная HR-платформа
для поддержки и развития сотрудников
Обеспечьте компании стократный возврат инвестиций
Запуск
от двух недель
от двух недель
Работает для аудитории
любого возраста
любого возраста
10 лет экспертизы в области мотивации персонала
при помощи вовлекающего онлайн-проект для сбора, оценки и внедрения идей сотрудников
ПОЛУЧИТЕ ДОСТУП К ДЕМО-СТЕНДУ
Эффективный корпоративный акселератор – для непрерывных улучшений и роста бизнеса
Выстроим процесс работы с идеями
Автоматизируем ваш процесс работы с идеями сотрудников или спроектируем его с нуля, если он еще не существует, а также встроим в него сценарий геймификации для максимального вовлечения в работу с идеями авторов, реализаторов, экспертов и других участников процесса.
Цифровой профиль
достижений сотрудника
достижений сотрудника
Вы получите не только вовлеченных и вдохновленных сотрудников, но и комплексный цифровой профиль достижений каждого специалиста.
Гибкость в настройках
Вы можете начать с краткосрочного конкурса идей на 3-6 месяцев – и мы упакуем его в пошаговый план.
Или же сразу выбрать сценарий непрерывной работы с идеями – и тогда мы продумаем механики, которые будут служить вам в течение многих лет.
Или же сразу выбрать сценарий непрерывной работы с идеями – и тогда мы продумаем механики, которые будут служить вам в течение многих лет.
выделим технического специалиста на поддержку на весь срок проекта.
Выстрои полноценную систему для работы с идеями в компании: с учетом действующих процессов, задач, культуры и аудитории.
«Под ключ»: с учетом всех пожеланий
научим использовать и поддержим на запуске;
настроим на платформе;
адаптируем под особенности вашей корпоративной культуры и ценностей;
запустим за одну неделю.
Готовый сценарий краткосрочного конкурса идей
Лайт-вариант: максимально быстро
Выберите свой вариант
в течение месяца после старта будем активно поддерживать и консультировать вас;
подберем курс игровой валюты для формирования цен на призы и научим этим курсом управлять;
настроим и продемонстрируем сценарий на платформе «Пряники»;
понравившуюся концепцию детализируем до уровня подробного перечня – действий, правил, бейджей и прочего;
Продумаем оптимальную автоматизацию работы с жизненным циклом идеи;
проведем онлайн-обучение о том, как пользоваться настройками платформы и как вовлечь сотрудников;
выделим технического специалиста на весь срок проекта;
Сотрудники соберут, оценят и пропилотируют полезные для бизнеса идеи и представят результаты "пилотов" на суд руководства;
предложим несколько вариантов вовлекающей концепции для стимулирования активности сотрудников;
Для компаний со штатом от 100 человек.
Результаты клиентов «Пряников»
Клиент «Пряников» с 2017nbsp;г.
Клиент «Пряников» 2017-2018 гг.
В первый же год 200 сотрудников предложили 72 идеи и треть из них были реализованы
Вложения в проект окупились в стократном размере
Мы тоже придерживаемся философии, что клиенты компании и ее сотрудники – это самый ценный источник информации о том, что можно изменить и улучшить в ежедневной работе и как это можно сделать.
Из этого родился замысел «Банка идей», а с появлением корпоративной социальной сети стала возможной и его реализация.
Из этого родился замысел «Банка идей», а с появлением корпоративной социальной сети стала возможной и его реализация.
Подобные проекты помогают увидеть реальную вовлеченность людей в рабочие процессы и процессы улучшений. Кого и что мотивирует, какая часть команды открыта изменениям, а кому это все вообще не интересно.
Многие сотрудники для нас открылись в этом проекте. Поэтому, конечно, подобные инициативы можно и нужно внедрять.
Многие сотрудники для нас открылись в этом проекте. Поэтому, конечно, подобные инициативы можно и нужно внедрять.
Получи подборку интервью с клиентами «Пряников»
отзывы сотрудников и детали реализации проектов в DHL, TicketLand, Sportmaster и других компаниях
С «Пряниками» удобно и безопасно
В виде веб-сервиса и мобильного приложения (iOS, Android)
В виде веб-сервиса и мобильного приложения (iOS, Android).
Безопасная обработка персональных данных
«Пряники» входят в Реестр отечественного ПО и соответствуют ФЗ-152.
Решение поставляется
как SAAS или On-premise
как SAAS или On-premise
SAAS – в Яндекс.Облаке, on-premise (коробка) – на ОС Windows или Linux.
Интеграция с корпоративными учетными и коммуникационными системами
Готовые интеграции с Active Directory, 1C, SharePoint Server, Битрикс24 (on-premise), Teams, интеграция с любой учетной системой по модели обращения к API или обмена файлами – под ключ.
Как может выглядеть ваш проект
Мировые практики:
Часто задаваемые вопросы
Где размещаются данные?
В нашем Яндекс.Облаке – если вы приобретаете срочные лицензии (SAAS), или на ваших внутренних серверах – если выбираете бессрочные коробочные лицензии (On-premise).
Как сотрудники получают доступ к проекту?
Сотрудников можно добавлять вручную (Excel) или же синхронизировать из вашей Active Directory или иного корпоративного источника данных. Вход возможен по логин-паролю, одноразовым SMS-паролям, с использованием доменной авторизации или ADFS.
Как соблюдается ФЗ-152?
Мы входим в реестр операторов персональных данных https://rkn.gov.ru/personal-data/register/?id=77-17-007096.
В случае облачных лицензий данные будут размещены в безопасном Яндекс.Облаке https://cloud.yandex.ru/security , а в случае развертывания на ваших серверах соответствие хостинга требованиям ФЗ-152 определяется на вашей стороне.
В случае облачных лицензий данные будут размещены в безопасном Яндекс.Облаке https://cloud.yandex.ru/security , а в случае развертывания на ваших серверах соответствие хостинга требованиям ФЗ-152 определяется на вашей стороне.
Как посчитать число лицензий?
1 лицензия – это 1 учетная запись сотрудника, имеющего доступ к проекту. Лицензии неименные – если сотрудник увольняется, то его лицензия высвобождается и на нее приходит другой сотрудник. Считайте лицензии по числу сотрудников, для которых вы планируете открыть проект. Если в дальнейшем команда будет расти, вы всегда сможете докупить дополнительные лицензии.
У наших сотрудников нет компьютеров – как они смогут пользоваться платформой?
Не беда, у «Пряников» есть не только веб-версия, но и мобильное приложение для iOS и Android, которое входит в стоимость лицензий.
Из чего складывается стоимость?
Стоимость складывается из количества лицензий и формата развертывание ПО (в нашем облаке или на ваших серверах) и объема наших услуг в методическом (разработка сценария «под ключ», адаптация готового, обучение ваших специалистов самостоятельной разработке)) и техническом внедрении (интеграция с внутренними IT-системами, тонкая настройка, прохождение процедур проверки безопасности и пр.).
ОБЕСПЕЧЬТЕ КОМПАНИИ ВЗРЫВНОЙ РОСТ ЗА СЧЕТ ПОЛЕЗНЫХ ИДЕЙ СОТРУДНИКОВ
• Готовый сценарий от 200 000 ₽
• Запуск «под ключ» от 1 недели
• работает для сотрудников любого возраста
• Готовый сценарий от 200 000 ₽
• Запуск «под ключ» от 1 недели
• работает для сотрудников любого возраста
Пишите: расскажем детали, покажем как работает!
ОБЕСПЕЧЬТЕ КОМПАНИИ ВЗРЫВНОЙ РОСТ ЗА СЧЕТ ПОЛЕЗНЫХ ИДЕЙ СОТРУДНИКОВ
• готовый сценарий на платформе «Пряники»
• запуск «под ключ» от 1 недели
• подходит для сотрудников любого возраста
• запуск «под ключ» от 1 недели
• подходит для сотрудников любого возраста