Воркшоп « САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ ВНЕДРЕНИЕ «БИРЖИ ИДЕЙ» В ОРГАНИЗАЦИИ »
ВОРКШОП
«Самостоятельное внедрение «Биржи идей»
в организации»
Вместе выстроим ваш бизнес-процесс
по работе с идеями!
Если у тебя есть яблоко и у меня есть яблоко, и мы ими обменяемся, то у каждого будет по одному яблоку. А если у меня есть идея и у тебя есть идея, и мы обменяемся ими, то у каждого будет по две идеи.

Дж.Б.Шоу
Модуль «Биржа идей» платформы «Пряники» позволяет не только организовать процесс работы с идеями, но и вовлечь сотрудников в генерацию и реализацию полезных для компании идей.

Но чтобы процесс заработал, его сначала нужно выстроить,
затем по максимуму автоматизировать и «продать» сотрудникам.
Именно этим мы и займемся:

  • Опишем управляемый процесс работы с идеями – текущий или такой, каким вы хотите его видеть
  • Распишем правила автоматизации
  • Определим план вовлечения сотрудников
Именно этим мы и займемся:

  • Опишем управляемый процесс работы с идеями – текущий или такой, каким вы хотите его видеть
  • Распишем правила автоматизации
  • Определим план вовлечения сотрудников
ВОРКШОП БУДЕТ ПОЛЕЗЕН
HR директору,
Директору по развитию
HR-менеджеру, внутреннему коммуникатору
Руководителям отделов
И другим специалистам, на чьи плечи ляжет управление проектом по работе с идеями сотрудников
Хотите внедрить управление идеями в компании, но не знаете, с чего начать?
Планируете использовать «Биржу идей» платформы «Пряники» для автоматизации процесса
У вас уже есть процесс управления идеями, но он «на ручном приводе»,
а вы хотите его автоматизировать
Хотите максимально вовлечь сотрудников в генерацию идей и воплощение их в жизнь без привлечения дорогостоящих консультантов
ОБРАЩАЙТЕСЬ!
В рамках воркшопа вы научитесь
  • – выстраивать процесс управления идеями и управлять им с использованием модуля «Биржа идей» платформы «Пряники»;
  • – определять ответственных за каждый из этап и действия, которые от них ожидаются;
  • – планировать бюджет на вознаграждение;
  • – вовлекать сотрудников в генерацию и реализацию идей.
После воркшопа вы сможете
без привлечения дорогостоящих бизнес-консультантов
  • – самостоятельно разработать процесс управления идеями в компании и уверенно управлять им с использованием модуля «Биржа идей» платформы «Пряники»;
  • – вовлекать сотрудников, экспертов и ЛПР-ов в работу с идеями на всех этапах.
Результатом воркшопа станет
  • Разработка прототипа или оптимизация существующего процесса управления идеями, доступного для автоматизации на «Бирже идей» платформы «Пряники».

  • План запуска проекта и вовлечения сотрудников в работу с идеями именно вашей компании.
Результатом воркшопа станет
  • Разработка прототипа или оптимизация существующего процесса управления идеями, доступного для автоматизации на «Бирже идей» платформы «Пряники».

  • План запуска проекта и вовлечения сотрудников в работу с идеями именно вашей компании.
«БИРЖУ ИДЕЙ» УЖЕ ИСПОЛЬЗУЮТ
ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ
Проведение воркошопа
до 15 человек на территории клиента
Программа может быть адаптирована под цели и задачи клиента
Кофе-брейки и обед обеспечивает клиент
(либо сотрудники питаются за свой счет)
ПРОГРАММА ВОРКШОПА
1 день, с 10.00 до 18.00
Обед + 2 кофе-брейка
Модуль 1.
Жизненный цикл идей
– Воронка жизненного цикла – укрупненно.
– Этапы воронки в деталях:
––– Определение ответственных за этапы.
––– Правила ручного и автоматического перевода идей по воронке.
––– Правила дедлайнов и отправки уведомлений.
––– Анкеты экспертной оценки.
Модуль 2.
Вовлечение и вознаграждение
– Коммуникационные методы вовлечения.
– Геймификация для вовлечения.
– Правила справедливого вознаграждения.
Модуль 3.
Бюджет на вознаграждение
– Прогноз денежного вознаграждения.
– Ассортимент неденежного вознаграждения.
Модуль 4.
Подведение итогов
– Рефлексия
– Возможные грабли и способы их обхода
– Возражения, пожелания, предложения, аплодисменты
ОБСУДИТЬ УСЛОВИЯ
ТРЕНЕР
Евгения Любко
HR-геймификатор, предприниматель,
основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления Pryaniky.com
  • 6 лет в геймификации для HR, 15+ лет в сфере управления персоналом и развития интернет-сервисов для HR.
  • Автор первого русскоязычного онлайн-курса по геймификации в HR и серии мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR.
  • Автор первой в России книги по геймификации для HR: «Легкая геймификация в управлении персоналом»
  • Постоянный спикер отраслевых конференций России и СНГ и автор более 100 публикаций в отраслевых онлайн- и оффлайн-СМИ: журналы "Директор по персоналу", "Управление корпоративной культурой", "Компетенции", сайты RB.ru, HR-journal.ru, HR-portal.ru, "Жить интересно!" и др.
СТОИМОСТЬ
96 000 РУБ
для Москвы
и Московской области
96 000 РУБ +
Для других регионов: +компенсация проезда до места проведения тренинга и обратно
и проживания в отеле (1 ночь).
ЗАИНТЕРЕСОВАЛИСЬ?
Звоните – научим вашу команду геймифицировать бизнес-процессы
Ваш персональный консультант:


Евгения Любко,
пряничных дел мастер,
директор по развитию

email: es@pryaniky.com
моб.: +7 (926) 582-65-05
skype: satyjane
* Оставляя заявку Вы соглашаетесь на обработку указанных в заявке персональных данных