Геймифицированная HR-платформа
для поддержки и развития сотрудников
Вебинар
как построить живую, развивающую и поддерживающую коммуникационную среду
Вовлекающий корпоративный портал
Может ли корпоративный портал вдохновлять?
Эмоционально поддерживать? Вовлекать и удерживать таланты?
Да – если он построен на принципах социального взаимодействия с достаточной свободой для генерации пользовательского контента и использует мотивационные механики.
Эмоционально поддерживать? Вовлекать и удерживать таланты?
Да – если он построен на принципах социального взаимодействия с достаточной свободой для генерации пользовательского контента и использует мотивационные механики.
На вебинаре мы разобрали, из каких компонентов состоит такой корпоративный портал и как построить его под свои задачи с использованием платформы корпоративных коммуникаций «Пряники».
· Как собрать и приоретизировать задачи корпоративного портала?
· Какие особенности аудитории необходимо учесть при проектировании?
· Как положить в основу социальное взаимодействие и не умереть на модерации?
· Какие особенности аудитории необходимо учесть при проектировании?
· Как положить в основу социальное взаимодействие и не умереть на модерации?
«Пряники» включены
в Единый реестр российских программ
в Единый реестр российских программ
· Как вовлечь сотрудников в генерацию полезного контента – идей, статей в базу знаний и пр.?
· Как использовать мотивационные механики, чтобы это не было манипуляцией?
· Как бесшовно встроить в корпоративный портал механики непрерывного обучения?
· Как посчитать ресурсы на внедрение и сопровождение портала?
· Как измерить эффективность?
· Как использовать мотивационные механики, чтобы это не было манипуляцией?
· Как бесшовно встроить в корпоративный портал механики непрерывного обучения?
· Как посчитать ресурсы на внедрение и сопровождение портала?
· Как измерить эффективность?
Вебинар будет полезен:
Вебинар будет полезен:
- HR-специалистам
- Внутренним коммуникаторам
- Специалистам по обучению и развитию
- HR-специалистам
- Внутренним коммуникаторам
- Специалистам по обучению и развитию
Примеры решений на «Пряниках»
Примеры решений на «Пряниках»
Автор вебинара Евгения Любко Управляющий партнер платформы корпоративных коммуникаций «Пряники». Преподаватель программы повышения квалификации «HR-архитектор» в РЭУ им. Г.В.Плеханова Автор книги «С блэкджеком и пряниками: легкая геймификация в управлении бизнесом», первого русскоязычного онлайн-курса по геймификации в HR и серии вебинаров и мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR. |
Наши партнеры
Получите запись вебинара
«ВОВЛЕКАЮЩИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТАЛ:
как построить живую, развивающую
и поддерживающую коммуникационную среду»
ссылка придет на вашу почту
«ВОВЛЕКАЮЩИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТАЛ:
как построить живую, развивающую
и поддерживающую коммуникационную среду»
ссылка придет на вашу почту
Отправляя запрос, вы соглашаетесь на обработку указанных персональных данных.
Остались вопросы?
Мы на связи!
Мы на связи!