Геймифицированная HR-платформа
для поддержки и развития сотрудников

12 мая 2022 11.00(МСК), бесплатно

Вебинар
как вовлечь сотрудников в генерацию и реализацию идей и заработать на этом
Корпоративные инновации
Она голова хорошо, а две – краудсорсинг.
Когда мы прислушиваемся к идеям и мнениям сотрудников, то можем найти множество точек роста для бизнеса.

А если сотрудники еще и сами эти точки роста воплотят в жизнь…

Но вот вопрос – как замотивировать сотрудников делиться своими идеями и превращать их в реальные проекты?
На вебинаре разберем принципы построения проектов корпоративных инноваций:
· Как определить требования к идеям

· Как настроить воронку идей

· Какой должна быть мотивация для авторов, реализаторов, экспертов и других участников процесса?
· Как спрогнозировать экономическую эффективность проекта?
А также расскажем, как за 1 неделю подготовить проект по вовлечению сотрудников в много маленьких непрерывных улучшений
• Какую активность можно ожидать от участников?

• Как обосновать полезность проекта руководству?

• Проиллюстрируем кейсами «ОМК-ИТ», «PERI», «Мегафон», «Северсталь»
«Пряники» включены
в Единый реестр российских программ
Вебинар будет полезен:
Вебинар будет полезен:
  • HR-специалистам
  • Внутренним коммуникаторам
  • Директорам по развитию, корпоративным инновациям
  • HR-специалистам
  • Внутренним коммуникаторам
  • Директорам по развитию, корпоративным инновациям
Примеры решений на «Пряниках»
Примеры решений на «Пряниках»
Автор вебинара
Евгения Любко
Управляющий партнер платформы корпоративных коммуникаций «Пряники».

Преподаватель программы повышения квалификации «HR-архитектор» в РЭУ им. Г.В.Плеханова

Автор книги «С блэкджеком и пряниками: легкая геймификация в управлении бизнесом», первого русскоязычного онлайн-курса по геймификации в HR и серии вебинаров и мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR.



РЕГИСТРАЦИЯ НА ВЕБИНАР

«КОРПОРАТИВНЫЕ ИННОВАЦИИ:

как вовлечь сотрудников в генерацию и реализацию идей и заработать на этом»
Отправляя запрос, вы соглашаетесь на обработку указанных персональных данных.
Остались вопросы?
Мы на связи!