25 октября 2022 11.00(МСК), бесплатно
Вебинар
Люди в стрессе. В неопределенности.
Продуктивность падает, вместо работы все уткнулись в новостные сайты и шлют друг другу страшные новости.
С этим надо срочно что-то делать.
А именно – переключить фокус внимания на круг влияния, на взаимную поддержку, на то, что каждый из них не одинок, и что будущее – будет.
Продуктивность падает, вместо работы все уткнулись в новостные сайты и шлют друг другу страшные новости.
С этим надо срочно что-то делать.
А именно – переключить фокус внимания на круг влияния, на взаимную поддержку, на то, что каждый из них не одинок, и что будущее – будет.
как поддержать сотрудников и подарить точку опоры
Новый год против выгорания
Геймифицированная HR-платформа
для поддержки и развития сотрудников
Пришлем 45 идей новогодних активностей для ваших сотрудников
Просто напишите куда и кому :)
Абсолютно бесплатно.
Но отправляя запрос, вы соглашаетесь на обработку указанных персональных данных и получение информационных писем от «Пряников». :)
Но отправляя запрос, вы соглашаетесь на обработку указанных персональных данных и получение информационных писем от «Пряников». :)
В конце 2020-го многие компании подарили своим сотрудникам – вместо выездных корпоративов – целый декабрь, наполненный добрыми воспоминаниями, фиксацией успехов, мечтами и теплой, эмоциональной поддержкой.
Мы собрали лучшие практики из этого опыта и поделимся ими на вебинаре:
Мы собрали лучшие практики из этого опыта и поделимся ими на вебинаре:
Как сделать это для большой территориально распределенной команды, для компании с большим возрастным разбросом, для сотрудников без компьютеров и в иных «особых» условиях.
Как подарить людям праздник, когда кажется, что праздники теперь отменены.
Как включить мечты и построить планы на следующий год в условиях тотальной неопределенности.
Как вспомнить, присвоить и отпраздновать успехи, когда кажется, что это совершенно неважно.
Как запустить эстафету благодарностей для взаимной поддержки
Своих сотрудников уже поддержали
Своих сотрудников уже поддержали:
ВЕБИНАР БУДЕТ ПОЛЕЗЕН:
Вебинар будет полезен:
- Внутренним коммуникаторам и HR-менеджерам, на чьи плечи легла подготовка корпоративного Нового года.
- Лидерам ивент-агентств, желающим расширить онлайн-ассортимент своих услуг
- Внутренним коммуникаторам и HR-менеджерам, на чьи плечи легла подготовка корпоративного Нового года.
- Лидерам ивент-агентств, желающим расширить онлайн-ассортимент своих услуг.
Сотрудники оценивают онлайн-ивенты, проведенные на платформе «Пряники», на 9 из 10 (по результатам NPS-опросов)
Сотрудники оценивают онлайн-ивенты, проведенные на платформе «Пряники», на 9 из 10 (по результатам NPS-опросов)
Автор вебинара Евгения Любко Управляющий партнер платформы корпоративных коммуникаций «Пряники». Преподаватель программы повышения квалификации «HR-архитектор» в РЭУ им. Г.В.Плеханова Автор книги «С блэкджеком и пряниками: легкая геймификация в управлении бизнесом», первого русскоязычного онлайн-курса по геймификации в HR и серии вебинаров и мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR. |
РЕГИСТРАЦИЯ НА ВЕБИНАР
«Новый год против выгорания: как поддержать сотрудников и подарить точку опоры»
Отправляя запрос, вы соглашаетесь на обработку указанных персональных данных
и получение информационных писем от «Пряников».
и получение информационных писем от «Пряников».
Остались вопросы?
Мы на связи!
Мы на связи!