17 октября 2018
12:00 (МСК)
12:00 (МСК)
ВЕБИНАР
10 вопросов,
которые стоит задать себе
при внедрении Биржи идей
10 вопросов,
которые стоит задать себе
при внедрении Биржи идей
17 октября 2018 12:00 (МСК)
ВЕБИНАР
10 вопросов,
которые стоит задать себе
при внедрении Биржи идей
10 вопросов,
которые стоит задать себе
при внедрении Биржи идей
«Курс на инновации! Нам нужны свежие идеи от сотрудников!» – с такого призыва начинается большинство проектов по вовлечению сотрудников в работу с идеями.
Но после того, как курс взят, руководителю проекта предстоит принять еще немало решений на развилках, определяющих путь проекта.
«Курс на инновации! Нам нужны свежие идеи от сотрудников!» – с такого призыва начинается большинство проектов по вовлечению сотрудников в работу с идеями.
Но после того, как курс взят, руководителю проекта предстоит принять еще немало решений на развилках, определяющих путь проекта.
На вебинаре мы объединили собственный опыт, опыт наших клиентов и опыт компаний, поделившихся им в открытых источниках, и собрали ответы на вопросы, которые обязательно нужно найти тем, кто внедряет в компании программу по управлению идеями.
На вебинаре мы объединили собственный опыт, опыт наших клиентов и опыт компаний, поделившихся им в открытых источниках, и собрали ответы на вопросы, которые обязательно нужно найти тем, кто внедряет в компании программу по управлению идеями.
Вебинар будет полезен:
- HR-менеджерам
- менеджерам по инновациям
- внутренним коммуникаторам
КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ ВЕБИНАРА
1
Как составить воронку и блок-схему жизненного цикла идеи
2
Зачем нужна народная оценка и по каким правилам она должна работать
3
Кто и как должен оценивать идею и принимать решение о ее судьбе
4
Как выбирать реализаторов идей
5
Кого и чем вознаграждать за поданные и реализованные идеи
6
Как вовлечь сотрудников в работу с идеями на старте проекта
7
Как минимизировать число бесполезных идей и почему их не стоит бояться
8
Нужна ли анонимная подача идей
9
Нужна ли премодерация
10
Как оценить эффективность и понять, ваши результаты хороши или не очень?
А еще – мы покажем, как технически устроен «Пряничный» модуль «Биржа идей»
и как он может облегчить жизнь тем, кто внедряет управление идеями у себя в компании.
и как он может облегчить жизнь тем, кто внедряет управление идеями у себя в компании.
ВЕБИНАР ПРОВОДИТ Евгения Любко HR-геймификатор, предприниматель, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления «Пряники». С 2012 г. — у руля геймификации в управлении персоналом: развивает геймифицированную платформу, реализует клиентские проекты, собирает истории успехов и провалов по всему рынку России и СНГ. Автор книги «Легкая геймификация в управлении персоналом», первого русскоязычного онлайн-курса по геймификации в HR и серии вебинаров и мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR. |
Отзывы о наших мероприятиях
- Есть возможность познакомиться и пообщаться с разными людьми из разных компаний. Здорово, что бизнес-завтраки "Пряников" посещают не только HR, но и люди из бизнеса - коммерческие директора и др. Спасибо им! И спасибо Жене за позитив и энергию, которыми она так щедро со всеми делится!! Даже хотим теперь в своей компании HR-митинги проводить в виде бизнес-завтраков.Оксана Кучеренко"Информзащита"
- Очень приятно слушать спикера - профессионализм, грамотная речь, голос, манеры, запоминается! Сразу понятно, что это практикующий специалист! Хорошие информационные и видеоматериалы.Королева Иринаначальник отдела экономики труда, "РУ-КОМ"
- Очень полезное мероприятие. Появилось много новых идей для реализации в нашей компании! Хочется посотрудничать с "Пряниками"! Спасибо!Галина Соколвякзаместитель генерального директора по корпоративным коммуникациям, "ЭАК"
- Очень приятная атмосфера с пользой для дела!Мария Елисеева"Газпром интернешнл"
РЕГИСТРАЦИЯ НА ВЕБИНАР
Перед мероприятием мы обязательно свяжемся с вами и напомним о вебинаре!
Остались вопросы?
Мы на связи!
Мы на связи!