О чем мы расскажем
Все это можно делать административными способами – «методом кнута» – но работает плохо и недолго. Чтобы сотрудники глубоко вовлекались в решение бизнес-задач, были эффективны, воодушевлены и работали на результат в долгосрочной перспективе, они должны сами этой эффективности ЗАХОТЕТЬ.
Приказать хотеть – нельзя.
Нельзя заставить хотеть.
И даже если прописать хотение в трудовом договоре – все равно толку не будет.
ХОТЕНИЕ нужно раскрывать другими способами. Один из таких способов – геймификация.
На вебинаре мы покажем примеры успешного применения геймификации в работе с персоналом из практики малого, крупного и среднего бизнеса, а также расскажем, как научиться применять этот инструмент самостоятельно.
Нельзя заставить хотеть.
И даже если прописать хотение в трудовом договоре – все равно толку не будет.
ХОТЕНИЕ нужно раскрывать другими способами. Один из таких способов – геймификация.
На вебинаре мы покажем примеры успешного применения геймификации в работе с персоналом из практики малого, крупного и среднего бизнеса, а также расскажем, как научиться применять этот инструмент самостоятельно.
Регистрация на вебинар
За день до мероприятия мы обязательно пришлем напоминание о встрече!
Вебинар будет полезен:
- HR-директорам, руководителям отдела персонала
- менеджерам по корпоративной культуре
- внутренним коммуникаторам
А также в программе:
Реальные кейсы из жизни отечественных и зарубежных компаний
Результаты международных исследований
Личный опыт «Пряников»
Честные ответы на ваши вопросы:)
Вебинар проводит Евгения Любко HR-геймификатор, предприниматель, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления «Пряники». С 2012 г. — у руля геймификации в управлении персоналом: развивает геймифицированную платформу, реализует клиентские проекты, собирает истории успехов и провалов по всему рынку России и СНГ. Автор книги «Легкая геймификация в управлении персоналом», первого русскоязычного онлайн-курса по геймификации в HR и серии вебинаров и мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR. |
Только для участников вебинара
Специальные условия участия в летнем потоке курса
«Легкая геймификация в HR»
«Легкая геймификация в HR»
Отзывы о наших мероприятиях
- Есть возможность познакомиться и пообщаться с разными людьми из разных компаний. Здорово, что бизнес-завтраки "Пряников" посещают не только HR, но и люди из бизнеса - коммерческие директора и др. Спасибо им! И спасибо Жене за позитив и энергию, которыми она так щедро со всеми делится!! Даже хотим теперь в своей компании HR-митинги проводить в виде бизнес-завтраков.Оксана Кучеренко"Информзащита"
- Очень приятно слушать спикера - профессионализм, грамотная речь, голос, манеры, запоминается! Сразу понятно, что это практикующий специалист! Хорошие информационные и видеоматериалы.Королева Иринаначальник отдела экономики труда, "РУ-КОМ"
- Очень полезное мероприятие. Появилось много новых идей для реализации в нашей компании! Хочется посотрудничать с "Пряниками"! Спасибо!Галина Соколвякзаместитель генерального директора по корпоративным коммуникациям, "ЭАК"
- Очень приятная атмосфера с пользой для дела!Мария Елисеева"Газпром интернешнл"
Остались вопросы?
Мы на связи!
Мы на связи!